2022年安慶懷寧縣人文生態(tài)園有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

懷寧縣人文生態(tài)園有限公司根據工作需要，委托懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買(mǎi)服務(wù)形式，向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

堅持公開(kāi)透明、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和工作地點(diǎn)：

1、根據崗位需求，公開(kāi)招聘會(huì )計1名。

2、工作地點(diǎn)：茶嶺鎮。

3、工作時(shí)間：8：00-16:30，免費提供午餐，雙休。

三、報名條件：

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規;

3、具有良好的政治素養和職業(yè)道德;

4、男女不限，30-45歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡;

5、具有3-5年會(huì )計崗位工作經(jīng)驗，具有會(huì )計崗位相關(guān)證書(shū);

6、能熟練運用相關(guān)財務(wù)軟件，勝任會(huì )計工作崗位;

7、熟悉并能執行有關(guān)會(huì )計法規和財務(wù)會(huì )計制度;

8、服從用工單位的日常管理和工作調配;

9、嚴守工作秘密。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、在讀全日制普通高校學(xué)生;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被治安處罰過(guò)的相關(guān)人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5、法律法規規定不得報考或聘用的其他情形人員;

6、懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司在職在崗人員、因違反懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司及實(shí)際用工單位規章制度被開(kāi)除或辭退的人員。

四、報名事項：

1、《懷寧縣人文生態(tài)園有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線(xiàn)公告)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2、報名時(shí)間：2022年11月23日至2022年11月29日(每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

3、報名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮政和路17號4樓懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部。

4、咨詢(xún)電話(huà)： 0556-4669117 / 4669116

5、符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、會(huì )計相關(guān)證書(shū)等原件及復印件一式三份，無(wú)犯罪證明記錄及個(gè)人簡(jiǎn)歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式：

采取筆試和面試相結合的方式，二項成績(jì)合成為考試總成績(jì)。

(一)筆試(滿(mǎn)分100分)

1、筆試科目為會(huì )計基礎知識(筆試時(shí)間另行通知)。

2、繳費：根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

(二)面試(滿(mǎn)分100分)

面試人選原則上根據招聘計劃數依筆試總成績(jì)從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。面試采取結構化面試。

(三)面試內容：

1、采取結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費：進(jìn)入面試的考生根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，繳納面試費用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮政和路17號4樓懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(筆試、面試具體時(shí)間另行通知)。

六、總成績(jì)合成：

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復核：

根據考試成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、復核人選。如出現考試成績(jì)相同，則開(kāi)展面試，面試成績(jì)高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定。

(一)體檢：

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。

(二)復核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績(jì)、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。復核工作由用工單位組織實(shí)施。因體檢或復核不合格出現人選缺額時(shí)，在報考人員中按總成績(jì)排名依次遞補。

八、公示：

對體檢、復核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站公示3天。

九、聘用及待遇：

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規定與第三方懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公簽訂勞動(dòng)用工合同，對有嚴重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員薪資待遇：

薪資待遇按80000元/年標準保障(含單位、個(gè)人社會(huì )保險、基本工資、加班費、績(jì)效考核、勞務(wù)管理費、殘疾人就業(yè)保障金等所有費用)。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣人文生態(tài)園有限公司相關(guān)考核制度。

懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月23日