2022年阜陽(yáng)市潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2022年度潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員15名，招聘計劃(崗位)等信息于12月16日起同時(shí)在潁泉區人民政府網(wǎng)(www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)(www.yqxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報名方式和報名時(shí)間

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://yqrsj.pzhl.net/。報名人員提交報名申請的統一時(shí)間為2022年12月22日8:00至12月25日24:00,逾期不再補報。

(二)網(wǎng)上報名流程

報考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加專(zhuān)業(yè)測試。

報考人員報名后，12月27日16：00前可隨時(shí)登錄查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

五、專(zhuān)業(yè)測試

所有崗位均需專(zhuān)業(yè)測試，資格審查合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。同時(shí)，按規定辦理專(zhuān)業(yè)測試繳費手續，費用一次性收取，具體公告另行發(fā)布。

六、資格復審

按照應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數等額確定招聘崗位人員數，如有考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的，依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長(cháng)短進(jìn)行排名。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其資格。由此出現人選缺額的，依專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的，依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長(cháng)短進(jìn)行排名,在規定時(shí)間內依次等額遞補一次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，進(jìn)入下一環(huán)節。

七、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

考察工作由事業(yè)單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的，依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長(cháng)短進(jìn)行排名。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由潁泉區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

此次招聘有關(guān)政策及專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄潁泉區人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

咨詢(xún)電話(huà)：區衛健委：0558-2262071

區人力資源和社會(huì )保障局：0558-2617231

監督電話(huà)：0558-2617653(駐區委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2022年度潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員計劃表

潁泉區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月15日