2022年合肥市蜀山區老年學(xué)校(大學(xué))工作人員招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市蜀山區老年學(xué)校(大學(xué))工作人員8名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

蜀山區老年學(xué)校工作人員8名。

三、招聘條件

(一)招聘對象應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3.需為離校兩年內未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū))，專(zhuān)業(yè)不限;

4.年齡要求25周歲及以下(1996年11月22日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到30周歲及以下(1991年11月22日及以后出生);

5.熱愛(ài)基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

6.身體健康;

7.崗位所需的其他條件。

(二)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(三)離校兩年內未就業(yè)的普通高校統招畢業(yè)生是指2020年6月至2022年7月畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(四)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年12月19日9：00—2022年12月21日16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名，報考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：

(1)報考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個(gè)人報名后至2022年12月21日17：30前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報考人員于2022年12月22日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

6.因疫情原因，筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請應聘人員持續關(guān)注人事考試網(wǎng)。

7.若報考崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則核減崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3.筆試成績(jì)在筆試結束后5個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復審

1.根據報考人員的筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定，最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：報名表(下載附件并填寫(xiě))、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗原件并上交復印件)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

4.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復審形式及時(shí)間另行公告通知。

5.資格審核從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

(四)面試

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)體檢和考察

1.根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位)，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則按筆試主觀(guān)成績(jì)的高低決定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現缺額的，在同崗位報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具方式：

(1)皖事通在線(xiàn)申請;

(2)前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具;需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓604安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥經(jīng)開(kāi)區錦繡大道與天門(mén)路交叉口)領(lǐng)取。

(六)公示

對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示，公示期為5天，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

五、管理及待遇

1.對公示無(wú)異議、雖有反映但不影響聘用的人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市蜀山區老年學(xué)校(大學(xué))工作，上崗人員待遇按照同崗位人員工資標準執行，按規定辦理社會(huì )保險。

2.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

六、其他

(一)報考人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。自上崗之日起，補充有效期為三個(gè)月。

(五)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

(六)聯(lián)系電話(huà)：0551-62980776/62980750(工作時(shí)間上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年12月16日

附件：2022年合肥市蜀山區老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員報名表.xlsx