2022年宣城寧國市“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)公告

為加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養，推動(dòng)我市汽車(chē)零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細化工及新材料、綠色食品等五大主導產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據《實(shí)施人才強市戰略著(zhù)力推進(jìn)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕21號)《寧國市“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72號)文件精神，結合我市實(shí)際，決定開(kāi)展2022年寧國市“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養的用人機制。

二、引進(jìn)計劃、對象和條件

2022年度寧國市首批“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才計劃引進(jìn)20名，引進(jìn)對象為省內外“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校”(含合工大宣城校區)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應歷屆畢業(yè)生，或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應歷屆畢業(yè)生，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件見(jiàn)下表。

崗位表中的“27周歲”指“1995年12月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)寧國市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，目前已在寧國市非公企業(yè)和社會(huì )組織全職工作的人員;

(三)在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;

(四)現役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線(xiàn)上報名、資格審查、素質(zhì)考核、考生與企業(yè)雙選面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)寧國市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn)公告，引進(jìn)過(guò)程中其他有關(guān)信息將陸續在上述兩個(gè)網(wǎng)站中公開(kāi)發(fā)布。

(二)線(xiàn)上報名

1.報名時(shí)間：2022年12月19日8:00至12月28日17:00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不受理(如需延長(cháng)，另行通知)。

2.報名要求

報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式(壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱ngsrcb@126.com。

需提供以下報名材料：

(1)《2022年度寧國市“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)報名資格審查表》(附件1);

(2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)及榮譽(yù)獎勵文件等材料;

(3)近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

(4)應屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件以及“承諾于2023年8月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件”的書(shū)面承諾(式樣見(jiàn)附件2)。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個(gè)崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報名材料發(fā)送后，報考人員須電話(huà)聯(lián)系寧國市委組織部人才科，確認報名材料是否發(fā)送成功。

為確保招聘人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)資格審查

報名人員須在規定時(shí)間內到報名點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報名材料原件，進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的發(fā)放素質(zhì)考核通知書(shū)，弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其資格。

(四)素質(zhì)考核

人社部門(mén)根據企業(yè)人才需求特點(diǎn)及報名情況，采取適當方式進(jìn)行素質(zhì)考核，擇優(yōu)入圍初步儲備人才(具體時(shí)間和方式另行通知)。

(五)初步儲備人才與企業(yè)雙選面試

由市委人才辦牽頭，組織寧國市意向企業(yè)與初步儲備人才進(jìn)行面試洽談，雙向選擇，雙選對接成功的考生按照素質(zhì)考核成績(jì)先后順序前20名，確定為政聘企用事業(yè)單位儲備人才考察人選。

(六)體檢與考察

體檢按照省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規定組織實(shí)施，體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢費用考生自理?？疾旃ぷ饔筛饔萌似髽I(yè)負責組織實(shí)施，可根據聘用崗位的要求，靈活采取多種形式，若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在寧國市人民政府網(wǎng)站、寧國先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)儲備人才有關(guān)信息，公示7天。

(八)簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同，同時(shí)與市委人才辦簽訂培養協(xié)議，確定正式事業(yè)單位儲備人才，培養期限3年。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)人才培育管理

3年培養期內，事業(yè)單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負責，人才按照寧國市人才分類(lèi)標準享受人才政策，接受政企雙重管理。3年培養期滿(mǎn)后市委人才辦牽頭，聯(lián)合市人社局等單位對儲備人才進(jìn)行考核。培養中途儲備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續被寧國市內其他規上非公企業(yè)聘用的，仍可享受培養政策。對因解除培養協(xié)議而空缺的崗位，按照在寧工作的人員成績(jì)排名依次遞補。

五、引進(jìn)人才待遇保障

(一)3年培養期內，儲備人才工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負責，非公企業(yè)需按照勞動(dòng)合同法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，購買(mǎi)社會(huì )保險，保障人才各項勞動(dòng)權益。

(二)市委人才辦牽頭有關(guān)部門(mén)，定期開(kāi)展人才交流活動(dòng)，協(xié)調解決人才學(xué)習生活工作等問(wèn)題，幫助人才融入寧國。

(三)儲備人才同時(shí)享受《實(shí)施人才強市戰略著(zhù)力推進(jìn)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施實(shí)施》(寧發(fā)〔2022〕21號)文件中規定的薪酬補貼、人才公寓入住(租房補貼)、購房補貼等相關(guān)人才政策：根據人才層次，A類(lèi)(國家級)、B類(lèi)(省級)人才按其企業(yè)支付其計稅薪酬的20%給予薪酬補貼，C類(lèi)(博士生、正高職稱(chēng))、D類(lèi)(研究生、副高職稱(chēng))、E類(lèi)(雙一流本科生、中級職稱(chēng))人才，每月分別補助4500元、2500元、700元;租房補貼A-E類(lèi)，每月分別補助2000元、1800元、1500元、1000元、700元;在寧國購買(mǎi)商品住房可享受50萬(wàn)元-8萬(wàn)元不等的購房補貼。

(四)儲備人才3年培養期滿(mǎn)且考核合格的，可向市委編辦提交申請，經(jīng)市委編委會(huì )研究同意后，納入財政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入寧國市年輕干部后備庫重點(diǎn)培養。儲備人才也可放棄編制，繼續留在我市企業(yè)工作、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

六、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負責組織實(shí)施，市紀委監委全程監督。

本《公告》由寧國市委人才辦負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0563-4116069(寧國市委組織部人才科)

監督舉報電話(huà)：0563-4036775

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

中共寧國市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月19日

附件：1.寧國市2022年“政企攜手·共育共贏(yíng)”事業(yè)單位儲備人才報名資格審查表

2.承諾書(shū)