2020年宣城涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國投公司”)擬向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5名，被招聘人員屬?lài)衅髽I(yè)聘用性質(zhì)?，F將招聘工作公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考。

二、崗位設置

本次共招考工作人員5名，具體招考崗位見(jiàn)《涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件)。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1985年7月16日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推;

(五)限涇縣戶(hù)籍或涇縣常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序實(shí)施。

(一)公開(kāi)報名。每位應聘者限報1個(gè)崗位，將《涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》發(fā)送至國投公司電子郵箱(jingxianguotou@163.com)，郵件標題為“姓名+應聘崗位代碼”，報名時(shí)間自2020年7月27日至2020年7月30日(報名時(shí)間截止至2020年7月30日24:00)。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。

(二)資格審查。國投公司對報名者提交的《報名資格審查表》進(jìn)行初審，初審結果將于7月31日通過(guò)電話(huà)反饋報名者。初審合格者于8月2日--4日到國投公司進(jìn)行現場(chǎng)資格復審(公司地址：涇縣涇川鎮桃花潭西路財政局2號樓305綜合部)。逾期未參加資格復審或報名所留電話(huà)無(wú)法接通者視為自動(dòng)放棄。

資格審查時(shí)報名人員須提供以下材料：

1.從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件;

4.本人近期1寸免冠彩色照片3張;

5.本人身份證原件及復印件，戶(hù)口本原件及復印件或涇縣居住地證明材料;

6.有加分申請的需提供相應證明材料的原件并填寫(xiě)《涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有工作人員招聘加分申請》;

7.報名者資格審查時(shí)需配戴口罩、出示本人安康碼，并測量體溫，保持安全間隔距離。

報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2∶1，對達不到規定開(kāi)考比例的，減少或取消該崗位招聘計劃數。若一崗位經(jīng)資格審查后符合條件者超過(guò)30人，則增加筆試環(huán)節(筆試內容：《公共基礎知識(一)》包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達、寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分為100分，設定筆試最低分數要求為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，筆試后按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節，若最后一名成績(jì)相同，則共同進(jìn)入面試，筆試成績(jì)不計入考生總成績(jì))。

(三)面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內容：考察應聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達能力、溝通能力、應變能力等。

面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為65分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格;面試成績(jì)計算：去掉一個(gè)最高分及最低分，取平均分，即為考生面試成績(jì)。

總成績(jì)等于面試成績(jì)加上加分項。

即：總成績(jì)=面試成績(jì)+加分項。

本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢與考察。

根據總成績(jì)，從高分到低分按崗位數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績(jì)相同，則以面試成績(jì)高者、從事相應崗位工作經(jīng)歷長(cháng)者、中共黨員、退役軍人優(yōu)先(遞補也按此法)。

體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，體檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員的考察由國投公司組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、誠實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(面試成績(jì)應達到最低分數線(xiàn))。

(五)公示與聘用。

體檢與考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5天。公示無(wú)異議經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

擬聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式聘用手續，聘期三年，期滿(mǎn)考核合格的可續聘。

五、聘用人員待遇

1.試用期工資待遇為2900元/月。

2.試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，聘用人員薪酬按公司部門(mén)主管崗位的薪酬制度執行，年薪標準為10萬(wàn)元(其中基本工資占70%、績(jì)效占30%)，公司提供暢通的上升渠道。

參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五項社會(huì )保險，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受?chē)曳ǘ倨凇?/p>

3.公司建立崗位工作制度和考核標準，對工作人員按年度進(jìn)行績(jì)效考核。

六、其他

1.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3.本公告由涇縣人社局和國投公司負責解釋。

詳情請登錄：涇縣人民政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)

咨詢(xún)電話(huà)：0563-5102637(縣人社局)

0563-5123026(國投公司)

監督電話(huà)：0563-5033820

涇縣人社局、涇縣國投公司

2020年7月16日

涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計劃表

涇縣國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有工作人員招聘加分申請