2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調3名工作人員。根據《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

本次選調工作人員計劃共3名。具體崗位計劃見(jiàn)下表。

二、選調范圍和資格條件

(一)選調范圍

本次選調崗位面向安徽省全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開(kāi)選調。

(二)選調資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，同黨中央保持高度一致。

2.熱愛(ài)新聞事業(yè)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，品行端正。

3.具有適應崗位要求的身體條件，事業(yè)心和責任感較強。

4.事業(yè)單位在編在崗從事新聞、宣傳工作2年及以上工作經(jīng)歷(計算截止時(shí)間2022年12月31日)。

5.近2個(gè)年度考核均為合格及以上等次(含試用期不定等次)。

6.符合公開(kāi)選調的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。 “35周歲及以下”為1986年12月1日(含)以后出生。

7.符合公開(kāi)選調要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

4.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉聘(任)有其他限制性規定的;

5.尚在服務(wù)期或任職試用期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月26日起在池州新聞網(wǎng)(http://www.chiznews.com)、池州市人力資源和社會(huì )保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)發(fā)布選調公告和崗位表。

(二)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次選調采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)，報名時(shí)間為2023年1月10日9：00-1月14日16：00，逾期不再受理，按照要求填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考者限報一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、報名確認。報考人員報名后至2023年1月14日18：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過(guò)資格審核的，在2023年1月14日18：00前可改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報名人員應于2023年1月16日24:00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)繳納專(zhuān)業(yè)測試費用(80元/人)。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的銀行卡。

確認報考人數與崗位選調計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達到比例的，取消該崗位選調計劃數。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(三)現場(chǎng)資格復審

繳費成功人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審須提供以下材料：報名資格審查表、近期2張2寸本人免冠證件照片、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、2年及以上新聞、宣傳工作經(jīng)歷(須加蓋所在單位及主管部門(mén)公章)、加蓋單位主管部門(mén)公章的同意報考證明(證明中須有“×××同志是×××單位全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗工作人員”表述)等材料。

現場(chǎng)資格復審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。資格復審合格人員發(fā)放技能考核通知書(shū)。

(四)技能考核

技能考核工作由市組織、人社部門(mén)統一組織實(shí)施。

技能考核主要考核報考人員的專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)分為120分。其中:

2022726崗位考核消息撰寫(xiě)(60分)、新聞評論撰寫(xiě)(40分)和現場(chǎng)攝影(20分) ;

2022727崗位考核新聞攝像(60分)、電視新聞寫(xiě)作及編輯(60分);

2022728崗位考核短視頻拍攝與制作(60分)、微信推文(60分)。

技能考核設立最低合格線(xiàn)為70分，達不到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

報考者需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和技能考核通知書(shū)參加技能考核。

(五)面試

根據崗位招聘計劃數和報考人員技能考核成績(jì)按照1：3比例從高分到低分順序確定面試人選。最后一名如有數名考生技能考核成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補。

面試由市組織、人社部門(mén)統一組織實(shí)施，采用結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

考生綜合成績(jì)按照技能考核成績(jì)÷1.2×0.5+面試成績(jì)×0.5合成，技能考核、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。

(六)體檢和考察

根據報考者綜合成績(jì)由高到低的順序(綜合成績(jì)相同的，按技能考核成績(jì)高低順序排序)等額確定體檢、考察對象。擬選調人選缺額的，按綜合成績(jì)依次等額遞補。

1、體檢由選調單位組織，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，體檢費用考生自理。

2、考察由選調單位負責組織，并派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調職位的適合程度進(jìn)行全面考察，核實(shí)相關(guān)情況(如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報告。按照干部管理權限和人崗相適原則，確定擬選調人選。

體檢考察出現缺額的，在規定時(shí)限內等額遞補。

(七)公示、辦理聘用手續

1、公示。在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。報考者自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

2、辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理調動(dòng)、聘用手續，有關(guān)待遇按規定執行;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消選調資格。

四、紀律要求

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2030648(市傳媒中心人力資源部)

0566-2023221(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2617353(市人事考試指導中心)

監督舉報電話(huà)：

0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

池州市傳媒中心

池州市人力資源和社會(huì )保障局

2022年12月26日