2022年銅陵市國防動(dòng)員訓練基地民兵專(zhuān)職教練員招聘公告

根據有關(guān)規定要求和工作需要，銅陵市民兵訓練基地面向社會(huì )公開(kāi)招聘民兵教練員，有關(guān)事項通知如下：

一、招聘條件

銅陵市國防動(dòng)員訓練基地民兵專(zhuān)職教練員，主要擔負全市民兵干部和民兵分隊共同課目、專(zhuān)業(yè)課目及任務(wù)行動(dòng)課目的教學(xué)與訓練;統籌協(xié)調全市學(xué)生軍訓工作;常駐訓練基地負責日常運維管理;以及軍事機關(guān)賦予的其他工作任務(wù)。招聘對象為服役滿(mǎn)5年以上的退役軍人，優(yōu)先選拔具備較強“四會(huì )”教學(xué)能力、獲得軍以上單位“四會(huì )”教學(xué)比武表彰獎勵的，以及擔任班以上骨干經(jīng)歷的退役軍人。

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，熱愛(ài)武裝工作;

3.性別年齡：男性，40周歲以下(1982年12月31日以后出生);

4.學(xué)歷要求：高中(含)以上學(xué)歷(大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先);

5.戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限;

6.服役年限：曾在部隊服役5年以上(含);

7.軍人形象氣質(zhì)好，普通話(huà)標準;

8.其他要求：具備“四會(huì )”教學(xué)能力，能勝任組訓任教、機關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計算機辦公軟件，有一定公文處理能力。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關(guān)佐證材料)

1.被軍以上單位評為“優(yōu)秀參謀”“四會(huì )”教練員的，優(yōu)先聘用;

2.參加軍以上參謀尖子比武、“四會(huì )”教學(xué)比武獲得通報表彰的，優(yōu)先聘用;

3.榮立三等功以上獎勵的, 優(yōu)先聘用;

4.參加旅團以上參謀業(yè)務(wù)比武、專(zhuān)業(yè)課目比武并取得優(yōu)異成績(jì)的;

5.具有旅團級以上教導機構培訓，具備“四會(huì )”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的;

6.被旅團級以上單位評為優(yōu)秀“四會(huì )”教練員的。

(三)有以下情形之一的，不得招聘為民兵專(zhuān)職教練員

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人在服刑或正在接受調查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、***的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博收到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的;

8.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

9.其他不宜從事民兵專(zhuān)職教練員相關(guān)工作的。

二、招聘計劃

此次招聘民兵專(zhuān)職教練員共2名。

三、招聘程序

采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的辦法，由市退役軍人事務(wù)局牽頭，銅陵軍分區機關(guān)配合實(shí)施，包括個(gè)人報名、資格審查、考核面試、政治考核、公示錄用等。

(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

自公告發(fā)布之日起至2023年1月15日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。采取現地投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。

1.報名地點(diǎn)：銅陵市長(cháng)江東路101號(門(mén)衛室)。

2.聯(lián)系方式：孫建，0562-2897093/13905626221;徐偉，0562-5856117/18756295566。

3.報名材料：

(1)本人身份證原件及復印件

(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)原件及復印件

(3)本人退役證原件及復印件

(4)三甲醫院出具的體格檢查報告(體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用標準的規定執行)

(5)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復印件(比如：旅(團)以上教導隊培訓結業(yè)證書(shū)、旅(團)以上“四會(huì )”教練員證書(shū)等。各類(lèi)立功授獎、通報表彰材料僅提供復印件)

(6)《銅陵市國防動(dòng)員訓練基地民兵專(zhuān)職教練員招聘報名表》(見(jiàn)附件)

(7)近期1寸免冠彩色藍底照片3張

(二)資格審查

根據報名提交的相關(guān)資料對報考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(三)考核面試

1.組訓能力(100分)：采取“四會(huì )”教學(xué)法方式進(jìn)行2個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊列訓練、單兵戰術(shù)基礎、輕武器操作與使用、衛生與救護、偽裝與防護，考核科目自選1個(gè)(50分)，抽考1個(gè)(50分)。

2.基礎體能(100分)：參照文職人員軍事體育考核標準，主要進(jìn)行體型、3000米跑、俯臥撐(引體向上)、仰臥起坐4項內容考核，每項各25分。

3.辦公技能(100分)：包括教案編寫(xiě)、課件制作、通知和請示擬制、利用Excel進(jìn)行簡(jiǎn)單的表格制作，每項各20分。

4.面試(100分)：主要測試應聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調和語(yǔ)言表達等能力。根據組訓能力、基礎體能、辦公技能3項考核成績(jì)之和，從高到低按招聘計劃數1:3比例確定面試對象，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結束后，按百分制計算，形成應聘者總成績(jì)=組訓能力×30%+基礎體能×20%+辦公技能×20%+面試×30%，若總成績(jì)相同的，以組訓能力測試成績(jì)高的排位在前，按照招聘計劃數1:2的比例確定政治考核對象，并公布參加政治考核人員名單。

(四)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行。出現人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jì)從高到低依次遞補。

(五)公示與聘用

從政治考核合格人員中，按照總成績(jì)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。

四、待遇及解聘

聘用人員以勞務(wù)派遣形式到銅陵軍分區機關(guān)工作。試用期2個(gè)月考核合格后，與市退役軍人事務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間若有違紀違法行為、不服從軍分區教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗或考核不適應崗位要求的，解除聘用關(guān)系。

(一)薪酬

民兵專(zhuān)職教練員按規定統一繳納“五險一金”，薪酬待遇年人均7-8萬(wàn)元(含“五險一金”)。

(二)住宿及服裝

平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔負訓練任務(wù)期間，同集訓隊居住，統一保障伙食。處理機關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，可視情申領(lǐng)臨時(shí)休息房，參照所在工作單位就餐規定執行。根據工作需要發(fā)放服裝。

(三)休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。

五、其它

(一)招聘工作嚴格落實(shí)疫情防控措施，具體按照銅陵市疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

(二)招聘期間，請保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

(三)報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(四)自正式聘用日起每半年組織一次日常表現及業(yè)務(wù)達標考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，連續兩次考核不合格者予以辭退，年度考核合格后續簽年度聘用合同。

(五)本公告由市退役軍人事務(wù)局和軍分區戰備建設處負責解釋。

附件：民兵專(zhuān)職教練員招聘報名表

銅陵市退役軍人事務(wù)局

2022年12月30日