2023年合肥長(cháng)豐縣殯儀館公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位駕駛員公告

因工作需要，長(cháng)豐縣殯儀館現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位駕駛員2名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1、招聘對象除滿(mǎn)足上述崗位要求外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

(2)遵守憲法和法律，遵守交通規則及駕駛規范規定，無(wú)違法違紀或不良駕車(chē)習慣等不良行為記錄;

(3)服從單位管理，愿意從事殯葬業(yè)務(wù)，工作踏實(shí)細致，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責任心;

(4)具備崗位要求的5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(2018年1月9日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作;

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

(6)無(wú)負主要責任或同等責任的一般交通事故或重大交通事故記錄、3年內無(wú)交通違法記滿(mǎn)分記錄、無(wú)嚴重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內扣滿(mǎn)12分的情況;

2、年齡要求中的“35周歲及以下”為1987年1月9日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年1月9日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

3、有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛等記錄的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(9)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(10)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2023年1月10日9:00至1月14日16:00，逾期不再報名。報考人員應閱知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、準確填寫(xiě)《資格審查表》，并上傳本人電子照片、駕駛證及戶(hù)籍證明等材料，承諾誠信報名，所填信息真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員報名后至1月15日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報考人員須于1月16日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納筆試考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、報名結束后，初審合格人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可進(jìn)入下一環(huán)節。未達到以上比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。具體情況結合報名情況另行通知，如考生因自身疏忽，導致錯過(guò)各環(huán)節時(shí)間通知的，后果自負。

(二)資格復審

1、按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入資格復審環(huán)節。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

(3)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告1份;

(4)符合本次招聘崗位要求的本人有效機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份，并提供具有5年以上實(shí)際駕齡的承諾書(shū)1份;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

(6)本人戶(hù)口薄原件，并提供該戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件1份;

(7)招聘崗位規定要求的其他相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消考核資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

4、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。

(三)考核

1、考核采取面試+實(shí)操的考核方式，包括面試、車(chē)輛駕駛實(shí)際操作測試等?？己顺煽?jì)滿(mǎn)分為100分，成績(jì)在綜合評定后現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)，并設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、考核時(shí)間、地點(diǎn)以考核通知書(shū)為準。

(四)確定初選人員

根據考生的考核成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。若有多名考生考核成績(jì)相同的，則由用人單位根據崗位優(yōu)先條件、駕齡、安全記錄、考察結果等綜合研究確定(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢結果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。體檢費用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等?？疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若考核成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，并委派到長(cháng)豐縣殯儀館從事崗位相關(guān)工作。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考核成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若合成總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

5、工資福利待遇按照《長(cháng)豐縣機關(guān)事業(yè)單位編制外人員收入分配實(shí)施細則(暫行)》(長(cháng)辦〔2018〕58號)的規定執行。

五、其他相關(guān)事宜

1、考核費用80元/人。(因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在招聘工作結束后退回所收考核費用。其他情形考核費用不做退回。)

2、本次招聘為符合條件的考核人員設立人才儲備庫，成績(jì)保留半年。有效期內，如遇崗位人員空缺，則從人才儲備庫中按考生成績(jì)從高到低擇優(yōu)補充。

3、信息查詢(xún)

政策咨詢(xún)：0551-65182960

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2023年1月9日