2023年合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一般工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動(dòng)合同制

崗位2：MBA中心綜合主管6名，勞動(dòng)合同制

崗位3：國際事務(wù)與國際認證主管2名，勞動(dòng)合同制

二、招聘條件

(一)崗位1

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

2.理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

3.年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月11日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

4.具有出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū);

5.具有1年及以上編輯工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)單位蓋章證明);

6.學(xué)術(shù)視野開(kāi)闊，熟悉相關(guān)辦公軟件。

(二)崗位2

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

2.理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

3.年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月11日后出生);

4.具有1年及以上工作經(jīng)歷。

(三)崗位3

1.具有良好的政治素養和道德修養，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

2.英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

3.年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月11日后出生);

4.具有1年及以上教育行業(yè)國際事務(wù)或國際認證工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)電子郵件報名，每人限報一個(gè)崗位。

(1)報名時(shí)間：2023年1月11日-2023年1月25日

(2)報名方式：應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》(管理學(xué)院)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表》(管理學(xué)院)(見(jiàn)附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名-管理學(xué)院-崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(崗位名稱(chēng)請寫(xiě)崗位1、崗位2和崗位3中的一個(gè))

(3)報名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(主要內容有個(gè)人基本情況、學(xué)習、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎情況及能體現本人綜合素質(zhì)或特長(cháng)的業(yè)績(jì);闡述本人能勝任應聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以?xún)?，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)(崗位1)④其他各類(lèi)獲獎證書(shū)掃描件。

2.考核

(1)初選。根據招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有多人成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

五、其他說(shuō)明

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

管理學(xué)院電話(huà)：0551-62901485

人事處電話(huà)：0551-62901652

人事處 管理學(xué)院

2023年1月11日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx