2023年淮北安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘11名工作人員公告

為實(shí)施人才強企戰略，打造高素質(zhì)人才隊伍，根據公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘11名人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作委托獨立第三方專(zhuān)業(yè)機構承辦，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示與辦理聘用手續程序進(jìn)行。

二、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論知識和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養及責任心，工作業(yè)績(jì)突出;

4.身體健康，具備良好的心理素質(zhì);

5.具體招聘崗位、人數及任職條件詳見(jiàn)附件1《安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘崗位表》。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、報名、資格初審與開(kāi)考限額

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序實(shí)施。

(一)報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報名時(shí)間：從2023年 1 月 19 日起，至2023年 2 月 5 日17:00止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。咨詢(xún)電話(huà)：0561-3366596、3321088、3321099

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)附件《安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(5)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項：

(1)應聘者只能報考一個(gè)崗位，需準確、完整填寫(xiě)報名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準確，如與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(二)資格審查

委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司具體負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定筆試人員名單。報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考人員提供虛假材料的，即取消其筆試、面試、聘用資格。

(三)筆試(分值100分)

筆試采用閉卷考試的形式，由淮北市廣惠人力資源有限責任公司公司全權委托第三方命題、制卷、閱卷。筆試主要考察報考人員履行職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等。通過(guò)報名資格初審的人員將在烈山區政府網(wǎng)站、新正集團公司網(wǎng)站、淮北盛大人力資源公司公眾號、廣惠公司公眾號和廣惠公司網(wǎng)站公布。按照擬招聘人數與面試人數1:5的比例，從筆試高分到低分確定擬面試人員，最后一名進(jìn)入面試資格如有筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。

(四)面試(分值100分)

1.面試采取半結構化面試方式，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式提前告知應聘人員。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.成績(jì)當場(chǎng)評定、當場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jì)須達到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(五)總成績(jì)合成：按筆試成績(jì)占50%權重、面試成績(jì)占50%權重合成總成績(jì)(筆試、面試和總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位)。

(六)體檢

體檢參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

(七)考察

考察工作由淮北市廣惠人力資源有限責任公司協(xié)助安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司進(jìn)行，按照招錄計劃數，按照1:1比例確定入圍考察人員?？疾旌细袢诉x缺額的，可在同職位面試人員中按成績(jì)依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。按規定對入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強化工作實(shí)績(jì)和廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價(jià)。

(八)公示錄用

對擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(九)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.薪酬參照安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司薪酬文件執行。

四、其他

1.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.本次招聘工作由安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司紀檢組受理相關(guān)線(xiàn)索舉報。舉報電話(huà)：12388。

3.應聘者需嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，對于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司

淮北市廣惠人力資源有限責任公司

2023年1月19日

附件1：安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：安徽新正城鄉發(fā)展集團有限公司報名表.docx