2023年安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地公開(kāi)招聘14名雇員公告

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2015年3月由淮北臨渙工業(yè)園更名而來(lái)，成立于2010年，正縣級建制，是安徽省首批認定的專(zhuān)業(yè)化工園區之一。近年來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，基地搶抓長(cháng)三角一體化、皖北承接長(cháng)三角產(chǎn)業(yè)轉移集聚區建設等疊加機遇，堅持集聚發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展，初步建成特色產(chǎn)業(yè)鮮明、要素保障完備、隱患治理高效、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)化工園區，累計簽約招商引資項目37個(gè)，入駐外資企業(yè)5家?；A化工原料、精細化工、高端醫藥農藥中間體等特色產(chǎn)業(yè)初具規模，先后獲評“中國化工園區潛力10強”“淮北先進(jìn)高分子結構材料戰略性新興產(chǎn)業(yè)基地”“十四五全國重點(diǎn)培育的70家專(zhuān)業(yè)化工園區”“全國31家發(fā)展農藥產(chǎn)能重點(diǎn)園區”等稱(chēng)號。

因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員14名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室職員1名，財政金融局職員1名，投資促進(jìn)局職員5名，經(jīng)貿發(fā)展局職員1名，國土規劃局職員1名，公共公用工程建設管理局主辦1名、職員1名，生態(tài)環(huán)境局職員1名，應急管理局職員2名，共計雇員14名。詳見(jiàn)《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2023年度公開(kāi)招聘雇員崗位表》(附件)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報考人員報考聘任后構成回避關(guān)系的;

(八)法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名。報名時(shí)間：2023年2月7日9:00—2023年2月13日16:30，逾期不再補報。

報考人員登陸招聘網(wǎng)站，填寫(xiě)“報名表”，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)資格初審

根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至2月14日17:00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃。2023年2月15日10:00前報考人員可及時(shí)登陸淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)自己所報崗位是否已經(jīng)取消。招聘職位取消的報考人員，可于2023年2月15日12:00-17:00前改報其他職位。資格初審合格人員，進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)比選

比選工作按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，依據學(xué)歷、工作能力、任職經(jīng)歷等，對報考人員進(jìn)行比選。按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實(shí)有報考人數確定面試人員)，最后一名如有分數相同，一并作為面試對象。

比選環(huán)節最高分10分。比選成績(jì)及進(jìn)入面試環(huán)節人員將在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公示。

(四)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗。進(jìn)入面試環(huán)節的報考人員攜帶復審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(mén)(單位)同意方可報名，在資格復審時(shí)出具同意報名的證明。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，面試不收取費用，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，占最終成績(jì)90%。面試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試設置最低分數線(xiàn)60分，達不到最低分數線(xiàn)的不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到70分及以上或當日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)計算公式為(比選分數+面試分數×90%)。

成績(jì)合成時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jì)合成確定后在淮北市人力資源和社會(huì )保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。在同崗位從高分到低分，按招聘計劃數1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試、比選成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生面試、比選成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次遞補一次，若再出現缺額的，不再遞補。

體檢考察工作由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地負責組織實(shí)施，體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行通知，體檢費用應聘人員自理(按統一標準收取)。

(八)公示

體檢、考察結束后，安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在淮北市人力資源和社會(huì )保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。    

(九)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )與擬聘用人員簽訂聘用合同，并將擬聘人員名單報備至淮北市人力資源和社會(huì )保障局。

本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行企業(yè)化雇員制聘任管理。招聘雇員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員提出解除合同的，按照聘用合同約定賠償違約金。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續聘。

四、有關(guān)事宜

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )實(shí)行“崗位工資+績(jì)效獎金+一次性任期獎勵”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬體系職員年收入約9萬(wàn)元，主辦年收入約10萬(wàn)元。社會(huì )保險、住房公積金等按照我市相關(guān)規定辦理。

本次招聘相關(guān)事宜由淮北市人力資源和社會(huì )保障局與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )負責解釋。

五、組織紀律

公開(kāi)招聘工作在淮北市人力資源和社會(huì )保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )的領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理?；幢笔腥肆Y源和社會(huì )保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會(huì )具體負責招聘工作的組織實(shí)施，淮北高新區紀檢監察工作委員會(huì )、市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà):

0561--3228007/7952016(安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì ))

0561--3198926(淮北市人力資源和社會(huì )保障局)

監督舉報電話(huà)：

0561-- 3197629(淮北高新區紀檢監察工作委員會(huì ))

0561--3198989(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

淮北市人力資源和社會(huì )保障局

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì )

2023年2月2日