2023年安慶高新吉電能源有限公司社會(huì )招聘公告

安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負責建設運營(yíng)安慶高新區山口片增量配電項目(國家第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)項目)，主要經(jīng)營(yíng)范圍有電力供應;電力購銷(xiāo)及電力貿易;配售電系統的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún);規劃、建設、經(jīng)營(yíng)和管理電網(wǎng)相關(guān)的配售電業(yè)務(wù);規劃、建設跨區域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程;電力經(jīng)營(yíng)和電力供應的科學(xué)研究、技術(shù)監督、技術(shù)開(kāi)發(fā);電力生產(chǎn)調度信息通信、咨詢(xún)服務(wù);綜合節能和用電咨詢(xún);高低壓電氣設備運行、維護、檢修;電力電商服務(wù)、供用電服務(wù)等。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安慶高新吉電能源有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數

安全生產(chǎn)技術(shù)部：值長(cháng)1名、主值 1 名、值班員2名。

綜合部：文員1名。

二、崗位職責

值長(cháng)：

1.運維班組第一責任人，組織運維班組開(kāi)展巡視、巡線(xiàn)、檢查、隱患排查、倒閘操作等日常工作;

2.確定電網(wǎng)運行方式;負責事故處理;分配運維人員工作任務(wù)，對運維班組進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

3.配合電氣管理專(zhuān)責制定設備檢修、試驗、輪換計劃;

4.處理運維工作中的遇到的問(wèn)題，關(guān)注運維班組工作、精神狀態(tài);履行設備主人職責，提出檢修、檢測建議;

5.對現場(chǎng)現役設備提出運行建議，不斷改良現場(chǎng)運行設備。

主值：

1.值內運維工作第一責任人，組織開(kāi)展倒閘操作，組織執行工作票上的安全措施，履行或監督值班員履行許可人職責;

2.做好各類(lèi)運維日志的填寫(xiě);

3.履行調度值班員職責，保證值班期間內電網(wǎng)平穩運行;

4.安排人員開(kāi)展故障搶修，負責事故處理并匯報。

5.管理運行分析、設備臺賬、試驗記錄等技術(shù)資料;

6.在崗期間要掌握值班員的精神狀態(tài)，保證本職內所有工作安全可靠進(jìn)行;

7.開(kāi)展班前班后會(huì )工作。

值班員：

1.認真執行安全生產(chǎn)規章制度，遵守現場(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)規程、規范;

2.負責增量配電網(wǎng)項目設備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場(chǎng)站設備、機組安全可靠運行;

3.負責設備安全運行，相關(guān)信息、資料的收集和記錄;

4.監督現場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，對于各種安全隱患及時(shí)上報并跟進(jìn)處理;

5.按時(shí)完成交辦的各項工作。

文員：

1.負責公司文秘工作;

2.審核各類(lèi)以公司名義上報或下發(fā)的公文、函件;

3.組織籌備管理公司重要會(huì )議及相關(guān)材料，跟蹤、落實(shí)上級工作要求，督辦工作任務(wù);

4.接收、分發(fā)上級部門(mén)的各類(lèi)文件;

5.按時(shí)完成交辦的其他各項工作。

三、崗位要求

值長(cháng)：

1.45周歲以下

2.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

3.具有2年以上變電運行主值崗位經(jīng)歷或有變電運行值長(cháng)崗位經(jīng)歷;

有下列經(jīng)歷可適當放寬條件：

(1)具有中級職稱(chēng)、安全A證、b證(人社部組織評審或國有控股集團評審，同時(shí)具有安全員證者優(yōu)先);

(2)有保護專(zhuān)業(yè)一線(xiàn)工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展110kV及以上變電站保護調試、運維、檢修;

(3)有自動(dòng)化一線(xiàn)工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展110kV及以上變電站自動(dòng)化系統調試、運維、檢修，與當地供電企業(yè)保持良好溝通;

(4)有城市及農村配電網(wǎng)建設或運維搶修工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展配網(wǎng)運維搶修。

主值：

1.40周歲以下;

2.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

3.具有2年及以上變電運行經(jīng)驗(含發(fā)電廠(chǎng)輸配電)。

有以下技能者，可適當放寬條件：

(1)具有中級職稱(chēng)、安全A證、b證(人社部組織評審或國有控股集團評審，同時(shí)具有安全員證者優(yōu)先);

(2)有保護專(zhuān)業(yè)一線(xiàn)工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展110kV及以上變電站保護調試、運維、檢修;

(3)有自動(dòng)化一線(xiàn)工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展110kV及以上變電站自動(dòng)化系統調試、運維、檢修，與當地供電企業(yè)保持良好溝通;

(4)有城市及農村配電網(wǎng)建設或運維搶修工作經(jīng)歷，能夠獨立組織開(kāi)展配網(wǎng)運維搶修。

值班員：

1.35周歲以下;

2.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

3.有2年以上電廠(chǎng)、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)安全管理規定。

文員：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

2.有相關(guān)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的組織協(xié)調和溝通能力，良好的口頭表達和文字能力;

3.能熟練操作各類(lèi)辦公軟件、編寫(xiě)文件。

四、有下列情形之一者，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

招聘方式及程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2023年 2月3日12:00至2 月13日17:30，超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)，報名審核截止時(shí)間：2 月13日17:30。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，投遞報名表(見(jiàn)附件)到郵箱aqgxjd@163.com。

報名表投遞后，同時(shí)將有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、獲獎證書(shū)、資格證書(shū)以及有助于證明個(gè)人能力及工作經(jīng)歷的材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發(fā)送至郵箱aqgxjd@163.com。

3.報名人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息及相關(guān)資料將按保密規定處理。

4.報名人數與崗位招聘人數的比例應不低于3∶1。若達不到該比例，按實(shí)際人數進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試環(huán)節。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

按任職資格條件規定，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選。

注：年齡計算至2022年12月31日。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報名人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報名信息，按照有關(guān)規定和要求，公司綜合部對報名人員的資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供信息等進(jìn)行認真的比對核驗。凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(四)面試

1.面試對象：公司綜合部電話(huà)通知通過(guò)資格審查的報名人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間以具體通知時(shí)間為準。安徽省安慶市高新區皇冠路8號15棟404室。

3.面試內容及分值：半結構化面試，主要測試應聘人員的電力專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

4.面試成績(jì)：平均分，面試成績(jì)作為錄取依據。

5.根據面試成績(jì)高低順序，確定進(jìn)入體檢程序;面試成績(jì)相同者，錄用有效分值最高者。如以上原則還不能區分，加面試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

6.面試時(shí)，報考人員須提前30分鐘到達面試地點(diǎn)，并提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、報名表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件或復印件)。

(五)體檢

在三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，費用自理，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。自接到體檢通知之日起5個(gè)工作日內提交體檢報告到招聘單位，體檢不合格的可按成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

(六)公示

根據考生的面試成績(jì)，結合體檢考察結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)址(https://gxq.anqing.gov.cn/mlgx/yqgk/tzgg/index.html)公示3個(gè)工作日。

(七)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，公司綜合部電話(huà)通知擬聘人員報到日期等事項，報到后一個(gè)月內與用工單位正式簽訂《勞動(dòng)合同》，逾期其聘用資格不予保留。

1.本次招聘人員為在職人員，在辦理聘任手續時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

2.本次招聘人員崗位工作地點(diǎn)為安徽安慶，聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，試用期工資按公司工資管理規定發(fā)放(具有相同崗位實(shí)踐經(jīng)驗的人員，試用期工資按所聘任崗位職(薪)級標準降低一級執行)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

3.年收入構成為固定工資和績(jì)效工資，值長(cháng)年收入約為13-14.5萬(wàn)元，主值崗年收入約為10-11.5萬(wàn)元，值班員年收入約為8-9.5萬(wàn)元，文員年收入約為6-7.5萬(wàn)元，具體根據公司薪酬管理辦法評定后確定。

4.公司為員工辦理五險一金，并按規定提供就餐補貼、車(chē)輛補貼、防暑降溫費、培訓、體檢、年假、工會(huì )福利等。

(八)有關(guān)事項

1、應聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。如與事實(shí)不符，我公司有權單方面取消其應聘或錄用資格，由此造成的損失由應聘人員自行承擔。

2、擬聘用人員名單公示結束后，原則上應聘者在2023年3月15日前到崗，否則視為自行放棄，后續人員依名次遞補。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新吉電能源有限公司綜合部負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5999902(安慶高新吉電能源有限公司)

監督管理電話(huà)：0556-5367216(安慶高新區紀檢監察室)

安慶高新吉電能源有限公司

2023年2月3日

附件：應聘人員登記表.docx