2023年宣城涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施工業(yè)強縣戰略，積極推進(jìn)政聘企培人才引進(jìn)新模式，加快科技創(chuàng )新人才引進(jìn)，結合我縣實(shí)際，決定開(kāi)展2023年涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養的用人機制。

二、引進(jìn)崗位和計劃

2023年度涇縣公開(kāi)引進(jìn)40名儲備人才，詳見(jiàn)《2023年度涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

省內外高校全日制本科及以上學(xué)歷應歷屆畢業(yè)生(部分崗位需為“雙一流”建設高校及學(xué)科畢業(yè)生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;具有適應崗位要求的身體條件。

2.本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，為1992年2月1日及以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下，為1987年2月1日及以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下，為1982年2月1日及以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

3.有下列情形的人員，不得報考：不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;涇縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;目前已在涇縣非公企業(yè)和社會(huì )組織全職工作的人員;現役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線(xiàn)上報名、資格審查、雙選面試、考試考核、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)涇縣人民政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)、涇縣先鋒網(wǎng)(www.xcjxxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn)公告，引進(jìn)過(guò)程中其他有關(guān)信息將陸續在涇縣先鋒網(wǎng)(www.xcjxxf.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。

(二)線(xiàn)上報名及資格初審

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月25日17:00止，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不受理。

2.報名要求

報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式(壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱xcjxrcb@163.com。

需提供以下報名材料：報名資格審查表(見(jiàn)附件2)和本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)及榮譽(yù)獎勵文件(證書(shū))復印件等材料。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需提供學(xué)生證原件以及“承諾于2023年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件”的書(shū)面承諾(式樣見(jiàn)附件3)。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個(gè)崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名材料發(fā)送后，報考人員須電話(huà)聯(lián)系涇縣縣委組織部人才工作科，確認報名材料是否發(fā)送成功。

為確保招聘人員質(zhì)量，資格初審合格人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)資格復審

報名人員須在規定時(shí)間內到報名點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報名材料原件，進(jìn)行資格審查。弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其資格。

(四)報名人才與企業(yè)雙選面試

由縣委人才辦牽頭，組織涇縣意向企業(yè)與報名人才進(jìn)行面試洽談，雙向選擇。雙選對接成功的考生確定為政聘企培事業(yè)單位儲備人才考試考察人選，報考崗位以雙選對接結果為準。

(五)考試與考核

根據企業(yè)人才需求特點(diǎn)，采取適當方式進(jìn)行考試與考核，擇優(yōu)錄用?？荚嚺c考核具體方案另行公布。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察工作由涇縣人社局統一組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

3.體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

6.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在涇縣先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(八)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，由縣人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

(九)簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與縣委人才辦簽訂培養協(xié)議，確定正式事業(yè)單位儲備人才，培養期限3年。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

五、引進(jìn)人才培育管理

3年培養期內，事業(yè)單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負責，享受人才政策，接受政企雙重管理。3年培養期滿(mǎn)后，縣委人才辦牽頭，聯(lián)合縣人社局等單位對儲備人才進(jìn)行考核。培養中途儲備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續被涇縣縣內其他規上非公企業(yè)聘用的，仍可享受培養政策。

六、待遇保障

1.人才培育期間，工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負責，非公企業(yè)需按照勞動(dòng)合同法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，購買(mǎi)社會(huì )保險，保障人才各項勞動(dòng)權益。

2.儲備人才培養期間，依據考核結果發(fā)放生活補貼?？己私Y果為“合格”的，按照本科生2萬(wàn)元/人/年、“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校”本科生2.4萬(wàn)元/人/年、碩士研究生3.6萬(wàn)元/人/年、博士研究生6萬(wàn)元/人/年標準發(fā)放補貼?？己私Y果為“優(yōu)秀”的，按照4000元/人/年標準發(fā)放一次性補貼。

3.縣委人才辦牽頭有關(guān)部門(mén)，對儲備人才創(chuàng )新工作進(jìn)行集中關(guān)注和宣傳。加強政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。積極推薦符合條件的中共黨員擔任非公黨組織黨內職務(wù)。定期開(kāi)展人才交流活動(dòng)，協(xié)調解決人才學(xué)習生活工作等問(wèn)題。培育期內，引進(jìn)人才及直系親屬在我縣無(wú)住房的，可申請租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，視情況給予一定補貼。

4.派駐企業(yè)工作期滿(mǎn)且通過(guò)考核的儲備人才，可向組織人事部門(mén)提交申請，經(jīng)縣委編委會(huì )研究同意后，納入財政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入涇縣年輕干部后備庫重點(diǎn)培養。儲備人才也可放棄編制，繼續留在我縣企業(yè)工作、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

5.鼓勵和支持引進(jìn)人才留在我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。主動(dòng)放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格，且與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，在我縣首次購房時(shí)享受一次性5萬(wàn)元購房安置補貼。

七、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦等共同組織實(shí)施，縣紀委監委全程監督。

本《公告》由涇縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0563-5102786(涇縣縣委組織部人才工作科)

0563-5102637(涇縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督舉報電話(huà)：

0563-5102535

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

附件：1.2023年度涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)崗位一覽表

2.2023年度涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)報名資格審查表

3.承諾書(shū)

中共涇縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月4日

附件:

附件1：2023年度涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx【12.86 KB】

附件2：2023年度涇縣政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)報名資格審查表.xls【16.5 KB】

附件3：涇縣承諾書(shū).docx【10.8 KB】