2023年銅陵安徽耀安投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

根據耀安集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步規范集團公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行內部風(fēng)控監督、風(fēng)險排查，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘審計法務(wù)部副部長(cháng)2名(其中審計崗位1名，法務(wù)崗位1名，詳見(jiàn)《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)?，F就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認的學(xué)歷、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1982年2月13(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

二、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考察相結合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、考察、體檢和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2月8日在相關(guān)新聞媒體和銅陵市義安區人民政府網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名時(shí)間、地點(diǎn)

報名時(shí)間：2023年2月13日—15日(周一至周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

報名地點(diǎn)：耀安集團人力資源部(義安區順安鎮順鳳路95號 四樓)。

咨詢(xún)電話(huà)：0562-8812106。

2、報名有關(guān)事項

(1)采取現場(chǎng)報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

(2)報考人員須填寫(xiě)《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)報名時(shí)已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次書(shū)面證明。“報考條件”中有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時(shí)間為2023年2月12日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位，并在報名結束后1天內通知報考者改報其他符合條件的崗位。

(5)報考人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月17日(周五)到耀安集團人力資源部領(lǐng)取《準考證》。

(6)報考人員憑《準考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在考試、考察、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節，都要對考生的資格進(jìn)行再確認，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

(三)招聘方式

本次招聘采取考試和考察相結合的方法進(jìn)行，考試成績(jì)占70%，考察成績(jì)占30%。

1、考試

報名人數與各崗位招聘人數不足15:1時(shí)，通過(guò)面試方式確定人選;超過(guò)15:1 (含15:1)時(shí)采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。

有筆試環(huán)節的成績(jì)采取百分制，考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

(1)筆試

筆試內容為報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)低于50分的考生不得參加面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

面試采取結構化面試形式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

因各崗位報考比例超過(guò)15:1(含15:1)，設置筆試環(huán)節的：根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

各崗位報考比例不足15:1的，根據實(shí)際報考人數全部進(jìn)入面試。

面試設定最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察

考察標準和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執行,并針對考生的行業(yè)能力進(jìn)行綜合考察?？疾斐煽?jì)滿(mǎn)分100分。

根據崗位招聘計劃數，依考試最終成績(jì)從高分到低分按2：1比例確定考察人選;最后一名如有多名考生最終成績(jì)相同的，一并確定為考察人選;對各種原因造成考察對象缺額的，按面試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

行業(yè)能力考察重點(diǎn)核查應試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗年限、相關(guān)行業(yè)業(yè)績(jì)、學(xué)歷等證明?？疾斐煽?jì)?yōu)楫斎赵摽疾旖M實(shí)際參加考察人員評分的平均值?？疾爝^(guò)程中發(fā)現應試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體 檢

依考試和考察合成后最終成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，考察成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，按總成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

三、聘用與待遇

擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。公示無(wú)異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

四、紀律

對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話(huà)：0562-8812106

五、本方案由耀安集團負責解釋

安徽耀安投資集團有限公司

2023年2月8日

附件：1、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表