2023年蕪湖無(wú)為市無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員公告

為進(jìn)一步提高社區工作者整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結構，根據《蕪湖市社區工作者隊伍建設管理辦法》(蕪組通〔2022〕83號)等有關(guān)規定，現就2023年度無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年度無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員70名。

三、組織方式

本次公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

本次招聘公告及筆試成績(jì)、面試成績(jì)、合成考試總成績(jì)、體檢、考察等相關(guān)信息均在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)統一發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

(七) 身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年2月10日至2004年2月10日出生，出生日期以有效居民身份證記載為準)，其中在村(社區)工作滿(mǎn)1年目前仍在崗的后備干部,年齡放寬到18周歲以上、40周歲以下(1982年2月10日至2004年2月10日出生，出生日期以有效居民身份證記載為準)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規規定不得聘用為社區工作者的其他情形人員。

六、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為http://ahexam.cn。報名時(shí)間為2023年2月20日9:00至2月24日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，填寫(xiě)《無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員報名后，2月25日17：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的報考人員，應于2月26日17：00前登錄http://ahexam.cn網(wǎng)站按規定繳納筆試考試費用45元(按皖價(jià)費〔2009〕118號規定標準)，逾期未繳費的視為自行放棄。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ兔撠殤?hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2023年2月27日至28日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱wczzzs@126.com。無(wú)城鎮人民政府審核通過(guò)后辦理筆試減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T，應提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

2023年度無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員筆試科目為綜合知識，滿(mǎn)分為120分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容主要包括計算機應用常識、社區工作、法律、言語(yǔ)理解與表達、公文寫(xiě)作等有關(guān)知識。

筆試時(shí)間另行通知,報考人員可登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》。

根據文件規定，對于依法依規取得助理社會(huì )工作師及以上資格證的人員執行加分政策。上述人員于2023年3月1日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，攜帶身份證及資格證書(shū)到無(wú)城鎮政府組織室(地址：無(wú)城鎮人民政府辦公樓408室，聯(lián)系電話(huà)：0553-2539175)申報加分事宜。

報考者取得助理社會(huì )工作師資格證的，筆試加0.5分;取得社會(huì )工作師資格證的，筆試加1分，取得高級社會(huì )工作師資格證的，筆試加2分。如取得多項資格證書(shū)，按照最高級別資格證書(shū)進(jìn)行加分，不重復加分。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)加分。

(三)資格復審

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照2:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明材料等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2023年應屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)時(shí)間的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明。

(3)屬在村(社區)工作滿(mǎn)1年目前仍在崗的后備干部還須提供鎮黨委出具的書(shū)面證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規定辦理面試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。參加面試的考生交納面試費80元(按皖價(jià)費〔2009〕118號規定標準)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ兔撠殤?hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。

(四)面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：筆試成績(jì)÷1.2×0.5+面試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢考察工作由無(wú)城鎮人民政府負責統一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站按規定公示7天，對公示無(wú)異議的人員，履行聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。取消聘用的崗位按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)自主擇崗。擬聘用人員公示無(wú)異議后，考生按照報考崗位的考試總成績(jì)高分到低分依次自主擇崗選擇社區。

(九)聘用

(1)社區工作者試用期6個(gè)月，統一由無(wú)城鎮人民政府與之簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后給予繳納“五險一金”。

(2)聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。

(3)成績(jì)時(shí)效。本次招考考試成績(jì)有效期為一年，一年內本次招考名額出現空缺時(shí)，由無(wú)城鎮人民政府從本次招考人員中，按考試總成績(jì)高分到低分依次遞補。

七、紀律要求

社區工作者公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀社區管理人才的重要渠道，必須嚴格執行有關(guān)政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，進(jìn)一步增強考試聘用工作的公開(kāi)性和透明度。若有違反規定或弄虛作假、隱瞞病史的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名、考試、聘用資格，同時(shí)嚴肅追究有關(guān)人員責任。

八、其他

(一)本公告中未盡事宜,由無(wú)城鎮人民政府會(huì )同無(wú)為市人力資源和社會(huì )保障局和無(wú)為市民政局解釋。

(二)本次公開(kāi)招考城市社區專(zhuān)職工作人員考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2539175(無(wú)城鎮組織室)

監督電話(huà)：0553-2539172(無(wú)城鎮紀檢監察室)

附件：無(wú)城鎮公開(kāi)招聘城市社區工作人員崗位表

無(wú)為市民政局

無(wú)城鎮人民政府

無(wú)為市人力資源和社會(huì )保障局

2023年2月13日