2023年六安舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才公告

舒城中學(xué)是一所有百年辦學(xué)歷史的名校，秉承“仁風(fēng)”精神，以“天下己任”為校訓，以“育社會(huì )棟梁，創(chuàng )中華名校”為辦學(xué)目標，落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為努力建設一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，走內涵式發(fā)展道路，經(jīng)縣委、縣政府同意，2023年舒城中學(xué)面向社會(huì )引進(jìn)高層次和緊缺人才20人。

一、指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，通過(guò)開(kāi)辟“綠色通道”著(zhù)力引進(jìn)一批高素質(zhì)教育人才，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，為黨育人、為國育才。

二、引進(jìn)原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、引進(jìn)對象

第1類(lèi)。正高級教師、特級教師、省級教學(xué)名師(能手)、省教壇新星，45周歲以下(1977年3月以后出生，以下涉及年齡的以此類(lèi)推)。

第2類(lèi)。教育部直屬6所師范類(lèi)大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2021年、2022年和2023年畢業(yè)的全日制本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，30周歲以下。

第3類(lèi)。國家“985”、“211”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且起始學(xué)歷為普通全日制一本院校(須一本錄取)，35周歲以下。

第4類(lèi)。國家“985”高校2021年、2022年和2023年畢業(yè)的具有相應學(xué)科高中教師資格的全日制本科畢業(yè)生，30周歲以下。

第5類(lèi)。國內省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(與安徽師范大學(xué)同等位次)及以上的2023年畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生及本科起點(diǎn)為該類(lèi)院校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下。

其中，第5類(lèi)人員凡以本科層次應聘語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科崗位的必須為師范專(zhuān)業(yè)。

四、學(xué)科計劃

五、引進(jìn)條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

2.具有引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位;具有相應學(xué)段及以上教師資格(2023年畢業(yè)生需于2023年7月31日前取得相同學(xué)科高中教師資格);

5.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

6.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(4)法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

六、引進(jìn)程序

1.報名

(1)引進(jìn)對象第1-4類(lèi)人員采取網(wǎng)上報名形式。

網(wǎng)上報名:符合條件的報名人員下載、填寫(xiě)《2023年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報名表》(附件)，掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網(wǎng)上報名截止時(shí)間為2023年 2月28 日18:00。

(2)引進(jìn)對象第5類(lèi)人員采取校園招聘形式，到安徽師范大學(xué)進(jìn)行現場(chǎng)報名：

現場(chǎng)報名的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)安徽師范大學(xué)官網(wǎng)。

以上報名方式逾期不再受理。開(kāi)考比例為不低于1:2。

2.資格審查

資格審查時(shí)間：2023年3月9日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00。

資格審查地點(diǎn)：舒城縣教育局三樓會(huì )議室。

報名人員提供本人簡(jiǎn)歷、符合引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張;2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，2023年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3.考試

資格審查合格人員，確定為進(jìn)入考試人員。其中：第1類(lèi)人員免試;第2-4類(lèi)人員采取試講和答辯的形式;第5類(lèi)人員采用筆試與面試相結合的形式(筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%)，若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低確定;以上各類(lèi)人員，按照以上所列的順序，根據引進(jìn)計劃數和引進(jìn)人員考試成績(jì)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，考試時(shí)間另行通知。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.錄取辦法

分兩步進(jìn)行。第一步，在引進(jìn)人才計劃總數內，首先引進(jìn)第1-4類(lèi)人員(成績(jì)相同，師范類(lèi)優(yōu)先錄取);第二步，如果第一步未招滿(mǎn)，再從第5類(lèi)人員中進(jìn)行考試補充錄取。

5.體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛健委《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由舒城縣教育局、縣人社局統一組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

6.公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、福利待遇

引進(jìn)人員辦理調動(dòng)或入編手續，并書(shū)面承諾服務(wù)期為五年以上，享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。其中引進(jìn)第1-4類(lèi)人員享受以下待遇：

1.安家(生活)補貼

按有關(guān)規定給予一定安家(生活)補貼，具體標準另行制定。省屬重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)生不享受有關(guān)補貼。

2.配偶、子女就業(yè)就學(xué)

上述對象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶(hù)我縣，隨遷配偶可按其原工作類(lèi)別,優(yōu)先就近安排相應的工作單位或由人社部門(mén)積極協(xié)助推薦就業(yè);隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，根據本人意愿在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統籌安排;屬高中階段學(xué)生，可安排在舒城中學(xué)就讀。

八、人才管理

引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行聘用合同管理。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規定執行，人事檔案轉入縣教育局統一管理。

引進(jìn)對象服務(wù)期為五年，如服務(wù)期未滿(mǎn)，私自違約的，須承擔違約責任。違約離職的，須承擔違約金;享受過(guò)安家(生活)補貼的，須全額退還。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由舒城縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次高層次和緊缺人才引進(jìn)和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8622385(縣教育局)

監督舉報電話(huà)：0564-8621152(縣紀委、監察委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

舒城縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月17日

附件：2023年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報名表