讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2023年安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
2023-02-23 15:15:56閱讀()安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司是全市唯一一家經(jīng)安慶市人民政府批復成立、專(zhuān)業(yè)從事政府投資項目招標代理工作的全資國有公司,經(jīng)營(yíng)范圍為招標代理、項目管理、工程造價(jià)、工程咨詢(xún)、政府采購、貨物服務(wù)采購等?,F因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
二、招聘崗位計劃
1.招聘人數:8名,具體崗位詳見(jiàn)《安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件一);
2.工作地點(diǎn):公司本部或安慶市下轄縣(市、區)合資公司。
三、報考資格及條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正,無(wú)不良信用、違法違紀行為記錄;
3.符合《安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件一)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等基本條件,其中“35周歲及以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);
4.具有較好的文字功底、組織能力、溝通能力、學(xué)習能力和吃苦耐勞精神;具備崗位應有的身體素質(zhì),抗壓性強;熟練操作各類(lèi)基礎辦公軟件;
5.自愿服從崗位調劑;
6.具有下列情形的人員,不得報考:
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)現役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(5)有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;
(6)具有其它不適合從事單位工作情形的,法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報名
本次公開(kāi)招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節。
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
1.報名時(shí)間:2023年02月21日至2023年02月27日,超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)。
2.登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名。同時(shí)報考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為:姓名+崗位名)發(fā)送到以下郵箱:aqsrcfzjt@163.com。
資格初審材料:
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;
(2)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員考生報名表》(附件二)掃描件;
(3)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件三)掃描件;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;
(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;
(6)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;
(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的,取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程,報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
報名截止后,參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到2:1,如達不到2:1的情形,由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位,可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例,或不設開(kāi)考比例。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:待定
2.準考證打印時(shí)間:待定
3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準考證;
請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。
4.筆試內容:公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗及公共資源交易相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分;
5.筆試成績(jì):為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
(三)資格復審
1.筆試結束后,依據筆試成績(jì)從高分到低分順序,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員。如招聘崗位達不到1:3的,僅筆試成績(jì)超過(guò)60分,即可確認參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的,在規定時(shí)間內等額遞補,遞補只進(jìn)行一次;
2.請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通,以便招考單位通知資格復審或遞補,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;
3.資格復審須提供以下材料:(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;
4.資格復審通過(guò)人員,現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
1.所有崗位采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力、實(shí)際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì),分值為100分。
2.面試成績(jì)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(五)考試綜合成績(jì)
考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成,即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,考試最終成績(jì)以百分制計算,筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,如最后一名若總成績(jì)相同,以面試成績(jì)高者錄用??荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
(六)體檢、考察
1.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序,按與崗位數1:1的比例確定體檢人選,如出現考試綜合成績(jì)相同的,按筆試成績(jì)高低順序排序;
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后,進(jìn)入考察程序;
3.對體檢、考察出現缺額的,可按照規定程序和時(shí)限,按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。
(七)公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員,在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示5個(gè)工作日;
2.公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續。
(八)聘用手續及待遇
1.公示無(wú)異議后,按崗位要求履行聘用手續,與皖宜公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用后試用期3個(gè)月,購買(mǎi)五險兩金、同崗同酬。員工按規定享受?chē)曳ǘ偃?、年度健康體檢、工會(huì )福利等各項福利性待遇。
五、其他事項
1.本次招聘面試成績(jì)在70分以上但未錄用的人員,公司可在后期根據工作需要,在雙方達成一致的前提下,履行體檢、考察手續后,可直接錄用。
2.本次招聘相關(guān)事宜由安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司負責解釋。
六、有關(guān)事項
本次統一組織的招聘考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
報名咨詢(xún)電話(huà):0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)
監督電話(huà):0556-5991169(安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司)
上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司
2023年2月21日
附件一:安慶市皖宜項目咨詢(xún)管理有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.doc
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-