2023年合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司公開(kāi)招聘公告

合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司是經(jīng)瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司。因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園執行園長(cháng)1名、業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任1名、幼兒教師20名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)根據幼兒園發(fā)展實(shí)際需要，對錄用人員崗位進(jìn)行統一分配。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位詳見(jiàn)附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》。

(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

3、具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力;

4、身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(三)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1987年2月26日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年2月26日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時(shí)間為2023年2月26日09:00至3月2日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至3月3日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的人員于3月4日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。免筆試的報考人員不用繳納筆試費用，直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2：1方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或延長(cháng)報名時(shí)間。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

幼兒教師崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目如下表：

幼兒教師崗每科滿(mǎn)分為100分，按5:5的比例合成筆試總成績(jì)(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位數)。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

按招聘計劃數，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。幼兒教師崗根據筆試成績(jì)從高到低，按照1:3比例(比例不足的按實(shí)際人數確定)進(jìn)入資格復審環(huán)節。園長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗根據報名及網(wǎng)上資格初審情況確定進(jìn)入資格復審環(huán)節。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件和復印件，

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復印件，其中應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證原件和復印件并須于2023年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū)，

(3)2寸白底本人近期免冠照片一張，

(4)課題研究項目、個(gè)人表彰、獲獎情況等證明材料原件及復印件，

(5)工作經(jīng)驗證明材料原件及復印件，

(6)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他證明材料，

(7)報名資格審查表等材料原件和復印件。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料或證明材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

3、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、幼兒教師崗面試包括自我介紹、無(wú)生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)中三選二(自選)，除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準備。

園長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗面試包括自我介紹及面試答辯。

3、面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4、面試成績(jì)將于面試結束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績(jì)合成

1、園長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗以面試成績(jì)?yōu)閳罂既藛T最終成績(jì)，幼兒教師崗以筆試、面試成績(jì)按4:6合成為報考人員最終成績(jì)。在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

2、若出現最終成績(jì)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jì)相同，則按面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準。

2、體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3、初選人員如因自身原因無(wú)法在規定時(shí)間完成全部體檢項目，則視為主動(dòng)放棄，所空名額依次等額有效遞補。

4、考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

5、根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

6、如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現考試總成績(jì)并列的按前述同分規則處理)。

(七)確定擬聘用人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示

1、擬聘人員統一在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額依次等額有效遞補。

2、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

1、公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3、本次招聘設立人才儲備庫，成績(jì)達到最低分數線(xiàn)的初選人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個(gè)月內有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：

招考咨詢(xún)電話(huà)：0551-64695202;

監督電話(huà)：0551-64692279;

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522。

以上咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00，14:00-16:30。

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。

附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》.doc

合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司

2023年2月23日