2023年合肥市廬陽(yáng)區機關(guān)事務(wù)管理中心政府購買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市廬陽(yáng)區機關(guān)事務(wù)管理中心政府購買(mǎi)服務(wù)崗位1名。

現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)招聘對象

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高;

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作;

3、報考人員需取得高中及以上畢業(yè)證書(shū);

4、“年齡條件”中如“40周歲及以下”為“1983年02月23日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4、現役軍人，在讀的全日制普通高校及未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生;

5、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

采取網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、路考、面試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名

此次報名，采用網(wǎng)上報名

考生登錄:https://jinshuju.net/f/nrvCcm進(jìn)行報名登記。統一報名時(shí)間為2023年02月23日-2023年02月26日,逾期不再辦理。報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

應聘者必須于2023年02月27日16:00前登錄上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。逾期不再辦理。

(三)資格復審

1、資格復審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過(guò)資格初審的考生持續關(guān)注網(wǎng)站。

2、資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證(以上均查驗原件并交復印件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)材料進(jìn)行資格復審。

3、應聘者資格復審時(shí)應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予聘用。

4、費用繳納。通過(guò)資格復審的考生繳納路考及面試費用，未按規定時(shí)間進(jìn)行資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

(四)路考

路考時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況變更另發(fā)補充公告通知。

1、路考-駕駛專(zhuān)業(yè)技能測試，主要測試駕駛員的駕駛技術(shù)、應變能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)公布專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)(計算時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位)，最終成績(jì)合格線(xiàn)為80分，低于80分視為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

2、按路考成績(jì)，從高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入面試。若路考測試人員形不成競爭，其成績(jì)須達到80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)面試

滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)確定初選人員

路考和面試成績(jì)按6:4的比例進(jìn)行綜合計算。最終成績(jì)以路考和面試合成成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。確定錄用人員名單在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)上公布。

(七)體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢(體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理)，后進(jìn)行政審。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試及路考人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，可下載皖事通App,進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。如選擇線(xiàn)下辦理需我司提供介紹信的，可前往上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)上公布。公示時(shí)間三天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)確定為錄用人員后，由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司委派到廬陽(yáng)區機關(guān)事務(wù)管理中心工作。

(二)聘用人員入職手續由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司辦理，聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金。

(二) 招聘人員經(jīng)費依據崗位職責核定，基本工資標準為每6.5萬(wàn)元/年/人(含購買(mǎi)五險一金及綜合管理費)，績(jì)效標準為1萬(wàn)元/年/人，(合計7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同，另行通知。

六、其他

(一)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成考試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充, 補充有效期為半年。

(二)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65525633

監督電話(huà)：0551-65220832

查詢(xún)網(wǎng)站：https://anhui.fsg.com.cn/

上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司

2023年02月23日