2023年銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選調工作人員公告

為促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，經(jīng)區政府研究同意，銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選調工作人員4名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調職位

本次公開(kāi)選聘副部長(cháng)4名(四級職員，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1)。

二、選調范圍及資格條件

(一)選調范圍

230101-230103崗位選調范圍為我區各級機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員;

230104崗位選調范圍為我區各級機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員及我區機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在冊在崗編外聘用人員。

(二)選調條件

(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守;

(2)具有與擬調入崗位要求相應的崗位工作經(jīng)歷和任職資歷;

(3)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為合格及以上等次;

(4)身體健康，年齡不超過(guò)45周歲(1977年3月以后出生，其他以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的，不得參加選調：

(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

(3)正在接受審計機關(guān)審計的(正常工作審計除外);

(4)試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

三、選聘方法和程序

本次選調采取筆試與面試相結合的辦法，其中：筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占50%。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年3月8日至10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2.報名地點(diǎn)：義安區行政中心北樓區人社局0520室

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0562-8898960(銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公室)、0562-8829592(區人社局事管股)

3.報名有關(guān)事項：

(1)采用現場(chǎng)報名方式。報考人員報名時(shí)需提供以下材料：《銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選調工作人員報名登記表》(附件2)、本人有效居民身份證和學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料。每位報考人員限報一個(gè)崗位。

(2)報名登記表(附件2)、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料須由干部管理權限所在單位黨委(黨組)簽字并蓋章確認。報考人員對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調資格，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。報名不收取任何費用，報名階段提交的材料復印件不退還本人。

(3)對信息填報不準確或報名資料不全的，報名人員應在報名時(shí)間內，如實(shí)補充填報和提供相關(guān)資料，否則視為資格審核不通過(guò)。

(4)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供，報名人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月16日(周四)到義安區行政中心北樓0520室領(lǐng)取《準考證》。

(二)考試

報名人數與各崗位選調人數不足3:1時(shí)，通過(guò)面試方式確定人選;超過(guò)3:1 (含3:1)時(shí)采取筆試與面試相結合的方式確定人選。

1、筆試

筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫(xiě)作等內容，分值占30%。

筆試時(shí)間：2022年3月18日(周六)上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

2、面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，采取結構化面試的形式。

各崗位報考比例超過(guò)3:1(含3:1)，設置筆試環(huán)節的：根據崗位選調計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。各崗位報考比例不足3:1的，根據實(shí)際報考人數全部進(jìn)入面試。

面試設定最低控制分數線(xiàn)，實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位選調計劃數的考生，面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

考察工作由銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)對報考者的資格條件進(jìn)行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)公示聘任

依考試總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例決定擬選調人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，采取加試的方法，加試方案另行公布。

按照有關(guān)規定，義安開(kāi)發(fā)區須與新聘用人員簽訂聘用合同，按規定實(shí)行試用期制度，選聘人員試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期合格后適時(shí)辦理相關(guān)借調或調動(dòng)手續。同時(shí)，按照義安開(kāi)發(fā)區薪酬制度兌現崗位薪酬待遇。對試用期考核不合格者，取消選調資格，回原單位工作。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、選聘紀律

選聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

監督電話(huà)：0562-8898171(銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委)

五、其他事項

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調工作的全過(guò)程，報名人員提供的信息必須真實(shí)、準確、詳細，如發(fā)現有弄虛作假或失真的，將取消資格。

(二)本次選調考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

銅陵市義安區人力資源和社會(huì )保障局

安徽銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2023年2月27日

附件：1.銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選調工作人員崗位表

2.銅陵義安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選調工作人員報名登記表