2023年銅陵安徽金橋投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

根據安徽金橋投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金橋集團)工作需要，經(jīng)區政府同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名(詳見(jiàn)《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)?，F就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認的學(xué)歷、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1987年3月8日(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

招聘崗位面向“應屆畢業(yè)生”的，下述人員可報考：

(1)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的高校畢業(yè)生(需持有學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)等書(shū)面證明和有關(guān)證件材料);

(2)國家統一招生的未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生;

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2021年及以后退役(含復學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵;

(5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

二、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時(shí)間、地點(diǎn)

報名時(shí)間：2023年3月8日—10日(周三至周五)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

報名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )(金橋大道科技孵化器6號樓1005室)。

咨詢(xún)電話(huà)：0562-8898969(經(jīng)開(kāi)區管委會(huì ))、8822756(區人社局)

2、報名有關(guān)事項

(1)采取現場(chǎng)報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

(2)報考人員須填寫(xiě)《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)報名時(shí)已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次書(shū)面證明。“報考條件”中有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時(shí)間為2023年3月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足3:1時(shí)，取消該招聘崗位。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內通知報考者改報其他符合條件的崗位。

(5)報考人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于3月22日(周三)到經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )領(lǐng)取《筆試準考證》。

(6)報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節，都要對考生的資格進(jìn)行再確認，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

(二)考 試

考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占50%。

1、筆試

筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫(xiě)作等內容，分值占30%。筆試成績(jì)低于50分的考生不得參加面試。

筆試時(shí)間：2023年3月25日(周六)上午9:00—11:00。

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

面試設定最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體 檢

依考試合成后最終成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

(四)考察與公示

體檢合格考生為考察對象?？疾鞓藴屎头椒▍⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執行,由招聘單位主管部門(mén)負責考察?？疾熘谐霈F招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jì)從高到低依次等額遞補一次?？疾旖Y束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

三、聘用與待遇

公示無(wú)異議，考生憑《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》到金橋集團報到，并簽訂聘用合同，由集團根據工作需要分配到相關(guān)崗位。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受金橋集團人員同崗位人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數1:1的比例，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

四、紀律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話(huà)：0562-8898865

五、本方案由金橋集團負責解釋

安徽金橋投資集團有限公司

義安區人力資源和社會(huì )保障局

2023年2月28日

附件：1、《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

2、《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》。