2023年宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司(下稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)集團”)是經(jīng)宣城市人民政府批準，于2022年8月10日注冊成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元。經(jīng)開(kāi)集團作為宣城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區下屬的綜合性投資控股集團，立足服務(wù)業(yè)、輕資產(chǎn)運營(yíng)，以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)園區企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)城融合”為總體定位，積極服務(wù)于宣城市委、市政府的發(fā)展戰略和貫徹宣城經(jīng)開(kāi)區的決策部署，著(zhù)力促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

為滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1名，具體公告如下：

一、基本原則

堅持黨管人才、科學(xué)規范原則;

堅持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;

堅持嚴格、保密、回避、監督原則。

二、組織領(lǐng)導

為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)開(kāi)集團成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責公開(kāi)招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有強烈的創(chuàng )新意識、開(kāi)拓進(jìn)取精神;具有較強的業(yè)績(jì)觀(guān)，能夠準確把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守憲法和法律法規。

(二)其他條件

1.年齡：35周歲以下(1988年1月1日后出生);

2.學(xué)歷：全日制本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

3.專(zhuān)業(yè)：國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè);

5.其他：英語(yǔ)水平專(zhuān)業(yè)六級及以上，3年以上從事外貿或進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗。

具備下列條件之一的，優(yōu)先錄用：

1.掌握相關(guān)外資資源;

2.掌握一門(mén)小語(yǔ)種(西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、法語(yǔ))的優(yōu)先。

(三)不得報考情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.對曾任職單位重大違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.法律、法規規定的其他不適宜擔任擬任職務(wù)的情形。

(四)年限說(shuō)明

工作年限按足年足月累積計算，不包括在校期間的社會(huì )實(shí)踐、兼職等。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在宣城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布日期為2月27日。

(二)報名方式

1.采用網(wǎng)上報名，應聘人員下載《宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司招聘報名表》(附件1)，按照要求據實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并與相應證件、證明材料掃描件等相關(guān)應聘資料一并發(fā)送至xcjkjt@126.com(郵件標題：姓名+應聘，如：張三應聘)。

2.報名時(shí)間：2023年2月27日8：00至3月5日5：30，在有效報名時(shí)間內接收到的合格郵件視為有效報名郵件，非有效時(shí)段內接收的郵件均視為無(wú)效報名郵件，請各位應聘者把握好報名時(shí)間，涉及應聘者具體報名時(shí)間的，以指定的郵箱郵件接收時(shí)間為準。

3.報名時(shí)需要提交的報名資料包括：

如實(shí)填寫(xiě)后的《宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司招聘報名表》;

簽字確認后的《應聘資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)》;

學(xué)歷認證中心出具的學(xué)歷認證報告或在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書(shū)等掃描件;

其他證明材料。

請將以上資料電子版或掃描件，以壓縮包形式上傳附件后發(fā)送至報考郵箱。

(三)資格審查

1.資格初審

集團公司根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格初審，并根據崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍面試測評名單。擬招聘人數與入圍面試測評人數的比例原則上不低于1：5，特殊情況下可適當降低入圍比例，但最低不得低于1：2，具體情況由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

初審時(shí)間：2023年3月6日-3月8日。

2.資格復審

進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復審。資格復審采用現場(chǎng)審核方式進(jìn)行，審核時(shí)間及具體要求另行通知。

3.特別提醒

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應聘者須確保提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并簽署《應聘資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū)》(附件2)。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

(四)面試測評

面試測評環(huán)節采用履歷業(yè)績(jì)評價(jià)與面試相結合方式進(jìn)行，各環(huán)節成績(jì)均保留兩位小數點(diǎn)。

1.履歷業(yè)績(jì)評價(jià)

初審合格人員方可進(jìn)入履歷業(yè)績(jì)評價(jià)環(huán)節。履歷業(yè)績(jì)評價(jià)主要考察應聘者的學(xué)識匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績(jì)表現等，滿(mǎn)分為100分。

2.面試

面試人選根據履歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)，按擬招聘人數1:5的比例從高分到低分確定，特殊情況下可按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定。

面試采取結構化面試方法，主要測試應試者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，低于70分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準。

3.總成績(jì)計算方法

考試測評總成績(jì)=履歷業(yè)績(jì)評價(jià)×40%+面試成績(jì)×60%。

遇總成績(jì)相同時(shí)，參照擇優(yōu)錄用條件進(jìn)行，如擇優(yōu)錄用條件不能區分的，參照面試成績(jì)進(jìn)行排序。本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢和考察

根據考試測評總成績(jì)，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照國家錄用公務(wù)員的體檢標準執行，體檢費用自理。

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對應聘者思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復查。

對在體檢階段出現不合格等情況產(chǎn)生缺額時(shí)，按考生總成績(jì)依次遞補，考察階段出現不合格等情況產(chǎn)生缺額的不再遞補。

(六)研究任用

由招聘工作領(lǐng)導小組將擬聘用人員報經(jīng)開(kāi)區國資委后，委托第三方人力資源公司錄用。

(七)聘用與試用期

錄用后，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續。

六、紀律和監督

本次招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘計劃、應聘條件、招聘程序，并在招聘結束后將招聘結果予以公示，經(jīng)開(kāi)區紀工委、經(jīng)開(kāi)區國資委將對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督。

本公告由宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜參照國家、省、市有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：18656302800

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30

監督電話(huà)：0563-2626391

附件1：宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司招聘報名表.doc

附件2：應聘資料真實(shí)性和完整性承諾書(shū).docx

宣城經(jīng)開(kāi)區投資控股集團有限公司

2023年2月27日