2023年蕪湖市綠豐建設集團有限公司招聘補充公告

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，根據2023年2月20日—3月3日的報名實(shí)際情況，部分崗位沒(méi)有達到公告要求的開(kāi)考比例，現將所有崗位的報名時(shí)間延長(cháng)至3月10日下午5:30，已報名人員無(wú)需重復報名，具體補充公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

蕪湖市綠豐建設集團有限公司為蕪湖市鳩江區區屬?lài)衅髽I(yè)，成立于2001年1月10日，注冊資本為1億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;建筑工程施工;建設工程設計;住宅室內裝飾裝修;市政設施管理;園林綠化工程施工;土石方工程施工;工程管理服務(wù);花卉綠植租借與代管理;城市綠化管理;園藝產(chǎn)品銷(xiāo)售;林業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售;樹(shù)木種植經(jīng)營(yíng)等。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)公平公正、規范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘程序和信息發(fā)布

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行，本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等后續信息，通過(guò)“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。

四、報考條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無(wú)傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排;

4、具備崗位所需條件，詳見(jiàn)附件一;

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

五、招聘計劃

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名，具體崗位信息詳見(jiàn)附件一。

六、報名和資格審查

1、報名時(shí)間：3月4日-3月10日下午5:30止;

2、報名路徑：本次招考報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。符合條件者，登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，另下載《誠信考試承諾書(shū)》手寫(xiě)簽字并上傳。(詳見(jiàn)附件二)

注：每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

4、報名人數與招聘崗位計劃數的比例達到3:1，方可開(kāi)考。如達不到開(kāi)考比例，按開(kāi)考比例減少崗位計劃招聘人數。

七、考試

(一)筆試

1、筆試內容及加分：公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分，部分崗位有筆試加分項(詳見(jiàn)附件一)，筆試加分所涉及的證書(shū)及相關(guān)證明材料在報名時(shí)需要上傳原件掃描件，未上傳者視為無(wú)加分項。

2、考試時(shí)間：120分鐘。

3、本次筆試需繳納報名費：45元，報名費繳納方式與網(wǎng)絡(luò )報名途徑一致，繳納時(shí)間截止為：3月12日;

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證，準考證打印時(shí)間為3月15日-3月17日。

(二)面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試成績(jì)：面試總成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，本次面試報名費：80元，繳納方式與網(wǎng)絡(luò )報名途徑一致。

(三)成績(jì)合成

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，兩項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

(四)成績(jì)公布

面試成績(jì)和總成績(jì)將在“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

八、體檢 、考察

根據總成績(jì)，從高分到低分進(jìn)行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名總成績(jì)出現相同的，則取面試成績(jì)高者;若最后一名總成績(jì)和面試成績(jì)都相同的，則組織加試，取加試成績(jì)高者，加試具體信息另行通知。

初選人員的體檢和政審由皖信公司組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員、事業(yè)單位招聘人員體檢工作有關(guān)規定，在指定三甲醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。無(wú)故不參加體檢者，取消體檢資格。

3、體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時(shí)，在該崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格的擬錄用人員，在“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。

2、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，實(shí)行聘用。

3、擬錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績(jì)從高到低等額遞補。

4、聘用手續、待遇：聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期不超過(guò)3個(gè)月。錄用后，根據單位工作需要，聘用人員應自覺(jué)服從崗位分配。首聘期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內考核不合格者，解除勞動(dòng)合同;首聘期滿(mǎn)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

本次聘用人員工資福利待遇見(jiàn)附件一。

十、其他事宜

1、本《公告》由皖信公司負責解釋。筆試、面試、成績(jì)發(fā)布、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)查閱。

3、報考人員的資格審查將貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4、本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

5、本公告解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司所有。

聯(lián) 系 人：郭老師

聯(lián)系電話(huà)：18955320631(微信同號)

安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2023年3月3日

附件一：招聘崗位表.xlsx

附件二：誠信考試承諾書(shū).doc

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