2019年阜陽(yáng)阜南縣教育局教研室選調教研員公告

為建設一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、研究型的教研員隊伍，進(jìn)一步提升我縣教育科研水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，2019年阜南縣教育局教研室公開(kāi)選調教研員9名，現將選調教研員相關(guān)事宜公告如下：

一、指導思想

堅持“公開(kāi)選調、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，選拔優(yōu)秀人才，把確有真才實(shí)學(xué)、德才兼備、年富力強并具有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗和研究組織能力的教師選拔到縣級教研工作崗位上來(lái)。

二、組織領(lǐng)導(略)

三、選調范圍

阜南縣內外在編在崗中學(xué)及幼兒園教師。

四、選調學(xué)科和人數

中學(xué)語(yǔ)文 、中學(xué)英語(yǔ) 、中學(xué)歷史、中學(xué)政治(道德與法治)、中學(xué)物理 、中學(xué)體育與健康教育(具有足球專(zhuān)長(cháng))、中學(xué)美術(shù) 、中學(xué)信息技術(shù)及學(xué)前教育每個(gè)學(xué)科各1人, 共計9人。

五、選調條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，認真貫徹黨的教育方針。

2.事業(yè)心責任感強。有教育理想和教育情懷，熱愛(ài)教研工作，自覺(jué)為提高基礎教育質(zhì)量貢獻智慧。

3.教育觀(guān)念正確。遵循教育規律和學(xué)生身心發(fā)展規律，堅持德智體美勞全面培養，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育。

4.教研能力較強。具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績(jì)。

5.職業(yè)道德良好。遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強的服務(wù)精神，善于聽(tīng)取和總結基層經(jīng)驗，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng )新。

(二)資格條件

1.具有國家承認的與所報考學(xué)科相一致的本科及以上學(xué)歷，具有相應的教師資格證,具有一級及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

2.近三年年度考核均在合格及以上等次。

3.具有6年及以上入編教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲(1973年12月25日以后出生) 以下。同時(shí)須具備下列條件之一：

(1)獲得過(guò)中學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比、多媒體教學(xué)大賽、教學(xué)基本功大賽、中學(xué)教師素養大賽(不含學(xué)科單項比賽)縣級一等獎或市級二等獎及以上;

(2)參加“一師一優(yōu)課” 賽課評課活動(dòng)獲得過(guò)省級或國家級優(yōu)課;

(3)被評為縣級及以上“學(xué)科帶頭人”或“名師”稱(chēng)號;

(4)以第一作者在省級及以上正規核心刊物(帶CN編號)上發(fā)表過(guò)教育教學(xué)論文或所撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文參加市級(地級)評比獲得過(guò)一等獎及以上;

(5)主持市級(地級)及以上教育科研課題研究并結題的課題負責人。

4.報考中學(xué)體育與健康有足球專(zhuān)長(cháng)的人員還須具有足球二級及以上裁判員或教練員證。

有下列情形之一的，不予報名：

1.立案審查尚未結案或受過(guò)黨政紀處理尚未解除的。

2.其他不宜參加選調的。

六、選調程序

(一)發(fā)布公告

在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站發(fā)布公告。按發(fā)布公告、報名(資格審查)、筆試、教育信息化能力測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節進(jìn)行。

(二)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2019年12月25日—26日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

2.報名地點(diǎn)：阜南縣教育局一樓會(huì )議室。

報名時(shí)需要提交的資料：

(1)《2019年阜南縣教育局教研室公開(kāi)選調教研員報名表》 (見(jiàn)附件);

(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及聘書(shū)、年度考核卡原件及復印件;

(3)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料：公開(kāi)發(fā)表的論文、市級(地級)以上教育科研成果、獲獎證書(shū)等原件和復印件;

(4)縣外在編在崗教師須提供當地教育局出具的同意報考證明。

3.每位報考人員限報一個(gè)崗位。報考同一個(gè)崗位的報名人數與選調崗位計劃數之比應不低于3:1,不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位計劃數。

4.資格審查:縣選調教研員資格審查小組對報名者提供的有關(guān)證件及資料進(jìn)行審查。核驗并收取報名人員提供的身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、聘書(shū)、年度考核卡、公開(kāi)發(fā)表的論文、市級(地級)以上教育科研成果、獲獎證書(shū)復印件，報名表。

(三)筆試和教育信息化能力測試：(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.筆試內容為教育綜合知識和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，筆試滿(mǎn)分為120分。

2.教育信息化能力測試，按照要求上機操作，一人一機，獨立操作，在規定的時(shí)間內完成測試，滿(mǎn)分120分。

筆試和教育信息化能力測試合成成績(jì)計算：按筆試占70%、教育信息化能力測試占30%合成成績(jì)。設定合成成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jì)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(四)面試：(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

根據筆試和教育信息化能力測試的總成績(jì)，在同一崗位內從高分到低分按崗位選調計劃數1:3比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分為100分，采取說(shuō)課和現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試工作結束后，根據考生總成績(jì)(筆試和教育信息化能力測試合成成績(jì)÷1.2×60%+面試成績(jì)×40%，在統計過(guò)程中均保留到小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

(五)體檢與考察(時(shí)間另行通知)

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章

考察工作采取多種形式，考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、計生、綜治、紀檢、入編、年度考核等方面的情況以及學(xué)習工作的表現。對符合《阜南縣人才引進(jìn)“二十條”獎勵辦法(試行)》(南發(fā)〔2018〕2號)的錄用人員，按《辦法》中“教育人才引進(jìn)獎勵”規定執行。

對考察、體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補。

(六)公示與錄用

在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規定程序辦理相關(guān)手續。公示后不再遞補。

七、選調工作紀律

1.選調教研員工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，其成績(jì)作廢，取消其選調教研員資格。

2.在選調教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成不良影響者，由有關(guān)部門(mén)按規定程序給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。監督電話(huà)：0558-6666706

八、本公告未盡事宜由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：2019年阜南縣教育局教研室選調教研員報名表(正反兩面)

阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導小組

2019年12月13日