2023年合肥肥東縣服務(wù)項目輔助人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘服務(wù)項目輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘服務(wù)項目輔助人員17人

三、招聘條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高;

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強、吃苦耐勞、組織紀律觀(guān)念強、熱愛(ài)本職工作;

3.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生;

4.作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和不良嗜好。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.違背報考誠信原則的人員,法律規定不得報考或聘用的人員;

6.按照規定其它不得報考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、擇崗、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報名及資格審查

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)需填寫(xiě)報名表，并提交相關(guān)報名材料進(jìn)行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

①畢業(yè)證書(shū)原件和復印件1份;

②本人身份證原件和2份復印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶(hù)口本復印件(本人頁(yè)、戶(hù)主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

⑥國家認可的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料;

⑦屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾。

(以上材料提供復印件，報名點(diǎn)不提供復印)

3.報名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì )保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報名時(shí)間：2023年3月16日—2023年3月22日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六、周日不接受報名)

5.通過(guò)資格審查的報名人員現場(chǎng)繳納筆試費用45元，未繳費視為自動(dòng)放棄報考。

6.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)筆試

1.報名人數大于等于需求人數即可開(kāi)考，筆試考試科目為《綜合知識》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分120分，考試科目不指定參考資料。

2.筆試成績(jì)在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

3.筆試成績(jì)達到60分以上(含)的進(jìn)入面試環(huán)節。若參加筆試人員的成績(jì)達到60分以上(含)與需求人數不足3:1的，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分的依次排序，按照招聘人數1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設置最低分數線(xiàn);若需求人數與實(shí)際參加筆試人數不足1:3比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設置最低分數線(xiàn)。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。

5.筆試成績(jì)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節人選用，不計入面試成績(jì)，最終以面試成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定下一環(huán)節人員。確定進(jìn)入面試的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用80元并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。

2.面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

3.根據面試人員的成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定下一環(huán)節人員名單。若出現面試成績(jì)并列的，則按面試時(shí)主考官評分、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

5.考生面試成績(jì)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(四)擇崗

根據報考崗位，按照面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行現場(chǎng)擇崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。若考生未按時(shí)抵達或放棄擇崗，所空名額按面試成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節

根據相關(guān)規定對進(jìn)入體檢環(huán)節的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，如考生對當日、當場(chǎng)體檢的項目結果有質(zhì)疑的，在體檢當日起三個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施主管公司提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察環(huán)節

體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì )保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節的人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員，對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

1.聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。

2.聘用人員需按照規定時(shí)間報到。若未按時(shí)報到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節的人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。

2.招聘人員薪資依據崗位職責核定。

七、其他

1.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。

2.其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

4.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

5.咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063。

6.查詢(xún)網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年3月15日