2020年蕪湖市市屬?lài)衅髽I(yè)招聘公告

因工作需要,我公司代蕪湖市市屬?lài)衅髽I(yè)面向社會(huì )招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)錄用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

招聘崗位計劃見(jiàn)附件《崗位表》。

本次招聘指定刊登網(wǎng)站：蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(二)報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

三、招聘程序及辦法

本次招聘按報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等程序依次進(jìn)行。

其中報名、資格審核、體檢、考察階段由各招聘單位負責，筆試、面試組織由市派遣公司負責實(shí)施。

(一)報名

1.應聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位代碼。

請將修改過(guò)文件名的報名表word文檔以附件形式發(fā)送至所報考單位電子郵箱。(如：李華+建投01崗)

注：(1)請以word文檔、附件形式投遞，其他格式及投遞形式視同無(wú)效投遞。

(2)本次招聘考試統一進(jìn)行，每人僅可報考一個(gè)崗位，請勿重復報考。重復報考視同無(wú)效投遞。

(3)報考人員請自行核對所投遞郵箱號及投遞方式，每個(gè)單位對應一個(gè)郵箱號(郵箱號見(jiàn)附件《崗位表》)。如因郵箱投遞錯誤造成報名失敗，自行承擔后果。

(4)請勿自行重復投遞報名表。每人僅可投遞一個(gè)崗位，且投遞后不得更改報考的崗位。同一人投遞多崗位視同無(wú)效報名。如報名表其他信息填寫(xiě)錯誤，請聯(lián)系報考單位后再重新投遞。重新投遞時(shí)，將文件名修改為：姓名+崗位代碼+第二次投遞。

如不確定是否投遞成功，可聯(lián)系報考單位，請勿反復投遞報名表。

2.統一報名時(shí)間為2020年7月30日至8月3日下午5點(diǎn),逾期不再補報。

3.現場(chǎng)資格審查公告發(fā)布時(shí)間：現場(chǎng)資格審核公告將于8月6日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現場(chǎng)查看相關(guān)資料為準)

資格審查所需材料：

(1)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表

符合優(yōu)先條件人員需攜帶相關(guān)證明材料。

有工作經(jīng)驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明，能證明工作年限及工作崗位)以及同時(shí)期社保(或公積金)繳費證明。

有政治面貌要求的崗位還需攜帶：所在支部開(kāi)具的黨員證明(或“愛(ài)黨建”頁(yè)面證明)。

有證書(shū)要求的崗位還需攜帶：相關(guān)證書(shū)原件、復印件

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

審核工作結束后，有優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件人員名單將在蕪湖人才網(wǎng)公示。

(二)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試范圍：見(jiàn)《崗位表》。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為50分，達到最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補，最后一名出現同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績(jì)需達到全場(chǎng)平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。面試采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

考試總成績(jì)：筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6 :4的比例，按百分制合成考試總成績(jì)，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高者錄取，如筆試成績(jì)一樣，則客觀(guān)題得分高者錄取。如客觀(guān)題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(崗位表中注明有優(yōu)先條件的崗位，符合條件人員可在最終成績(jì)相同情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節)

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監察委派駐市國資委紀檢組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)崗位表

附件1.招聘崗位表

2.通用報名登記表

2020-07-29