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        2023年蚌埠市高新區后勤服務(wù)中心招聘駕駛員公告

        2023-03-25 10:17:00閱讀()蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
        推薦題庫

        根據工作需要,經(jīng)管委會(huì )同意,高新區后勤服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名?,F公告如下:

        一、招聘數量及范圍

        面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名。

        二、招聘條件

        1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有C1或以上駕駛證和3年(含)以上駕齡,熟悉《交通安全法規》,安全行車(chē)5萬(wàn)公里以上;

        2.年齡30周歲以下(1993年3月1日以后出生),身體健康,具有崗位要求的身體條件;

        3.愛(ài)惜車(chē)輛,具備基本的車(chē)輛維修和保養知識、技術(shù);

        4.遵紀守法,品行端正,服從管理,能?chē)栏褡袷貑挝灰幷轮贫?,能夠適應加班,具有較強的工作責任心和保密意識;

        5.同等條件下,具備一定的文字綜合能力,能熟練掌握辦公自動(dòng)化應用技能,部隊復退軍人、中共黨員優(yōu)先。

        有下列情形之一的人員不得應聘為駕駛員:

        1.現役軍人;

        2.不符合崗位招聘條件人員;

        3.在讀的非高校應屆畢業(yè)生;

        4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        5.有飲酒或者醉酒后駕駛記錄,嚴重交通違法記錄的;

        6.有吸毒、酗酒行為記錄的,有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的;

        7.有嚴重不誠信行為的;

        8.其他不適合從事駕駛員工作的情形。

        三、招聘辦法和程序

        采取資格審查、面試和駕駛技能測試相結合的方式進(jìn)行。

        (一)成立招聘領(lǐng)導小組

        領(lǐng)導小組由區黨政辦、紀工委監察辦、組織部、后勤中心負責人組成。

        (二)發(fā)布公告

        1.在蚌埠高新區管委會(huì )網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、蚌埠高新區微信公眾號,面向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

        2.報名時(shí)間:2023年4月3日至4月7日(節假日除外),上午8:30-11:30,下午3:00-5:00

        3.報名地點(diǎn):蚌埠市燕山路1159號創(chuàng )新大廈522房間

        4.聯(lián)系人:阮質(zhì)兵,聯(lián)系電話(huà):0552-4098576

        (三)報名方法及資格初審

        1.現場(chǎng)報名。報名者須持有效身份證、戶(hù)口本、駕駛證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件各1份,提交《高新區后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報名表》一式兩份,同時(shí)攜帶近期(2023年3月份以來(lái))三甲及以上醫院體檢證明。

        應聘人員報名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,發(fā)現資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試及聘用資格。

        2.資格初審。黨政辦將報名人員基本信息統一匯總后,由招聘領(lǐng)導小組組織初審,提出進(jìn)入面試人員名單。

        本次招聘工作不收取報名費。

        (四)考試

        1.面試。面試考官由區黨政辦、紀工委監察辦、組織部和后勤中心人員組成,采取結構化面試方式,滿(mǎn)分50分,30分為合格。主要考核考生的個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能。面試要素為駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、自我情緒控制、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止以及基本文字綜合能力等,面試成績(jì)前4名方可進(jìn)入駕駛技能測試。

        2.駕駛技能測試。測試由后勤中心(車(chē)隊)負責,主要了解應聘者車(chē)輛實(shí)際操作水平和熟練程度。

        兩項考試成績(jì)各占50%。

        (五)公示和聘用

        根據綜合成績(jì)和考察結果,確定擬聘用人員,并公示擬聘用人員名單。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,試用三個(gè)月,期滿(mǎn)合格后,辦理聘用手續。

        四、人員管理及工資待遇

        聘用人員納入高新區后勤服務(wù)中心統一管理,享受后勤服務(wù)中心工作人員同等待遇;在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,解除勞動(dòng)合同。

        附件:高新區后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報名表.xls

        高新區黨政辦

        2023年3月23日


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