2023年宣城涇縣銅源村鎮銀行股份有限公司招聘方案

安徽涇縣銅源村鎮銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀行保險業(yè)監督管理委員會(huì )安徽監管局批準，由銅陵農商銀行主發(fā)起設立的具有獨立法人資格的金融機構?，F有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6個(gè)，現為進(jìn)一步適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)誠聘精英。具體招聘內容如下：

一、招聘方式

面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘專(zhuān)業(yè)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財政金融、財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、統計、計算機、中文、文秘、法律、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

三、招聘計劃

5名合同制員工。

四、服務(wù)處所

本行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

五、招聘條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

2.具有較強的工作責任心、事業(yè)心、廉潔奉公，積極進(jìn)取;

3.熱愛(ài)農村金融事業(yè)，具有較強的社會(huì )責任感和團隊協(xié)作意識。有進(jìn)取心、開(kāi)拓創(chuàng )新意識強，在校學(xué)習成績(jì)優(yōu)良;

4.具有一定的學(xué)習能力，分析判斷、語(yǔ)言表達和團隊協(xié)作意識;

5.五官端正，身體和心理健康，能夠勝任崗位工作需要;

6.年齡在25周歲以下(1998年3月以后出生)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗者及大學(xué)生村官等基層工作經(jīng)驗者和能力突出的可適當放寬年齡至28周歲以下，具備銀行、會(huì )計等職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、“雙優(yōu)生”和獲得過(guò)校級以上獎學(xué)金獲得者可優(yōu)先考慮。

六、招聘程序：

本次招聘按如下流程進(jìn)行：報名→建立篩選→筆試→面試→體檢→背調→崗前培訓→簽約錄用。

(一)報名方式：采取現場(chǎng)報名形式，報名人員需如實(shí)填寫(xiě)報名表、提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶(hù)口簿、二代身份證、一寸免冠照片2張、學(xué)歷證書(shū)(就業(yè)推薦表)、個(gè)人征信報告,沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報名。

(二)報名時(shí)間：2023年3月8日至2023年3月31日止。

(三)簡(jiǎn)歷篩選：對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。

(四)筆試：對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試，確定入圍面試人員名單。

(五)面試：組織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(六)體檢：參照公務(wù)員招錄標準對擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(七)背調：對通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調查。

(八)崗前培訓：對通過(guò)背調的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓。

(九)簽約錄用：與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

七、應聘須知

(一)應聘者應于2023年3月31日前，將《安徽涇縣銅源村鎮銀行招聘員工報名表》與報名材料送至涇縣銅源村鎮銀行綜合管理部。

(二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：1.簡(jiǎn)歷篩選原則本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優(yōu)”原則,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。2.確定面試入圍人員原則筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，低于筆試合格分數線(xiàn)者不得入圍面試(筆試合格分數線(xiàn)將由我行結合實(shí)際情況劃定)。在此基礎上：按本行招聘崗位1:2比例依筆試成績(jì)從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。3.確定擬錄用人員原則面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設定面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。應聘者綜合成績(jì)以筆試、面試成績(jì)加權計算產(chǎn)生，其中筆試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%。依應聘者綜合成績(jì)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jì)并列，取筆試成績(jì)較高者作為擬錄用人員)，公示期3日。

(三)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。

(四)應聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在金融系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補(如遞補，將按應聘者綜合成績(jì)從高到低排序確定遞補對象)。

(六)簡(jiǎn)歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排，我行將通過(guò)官網(wǎng)公告、電話(huà)、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。請應聘者保持通訊暢通，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

(七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實(shí)際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、特別聲明

本次招聘不指定任何參考書(shū)籍，不委托任何培訓機構或個(gè)人開(kāi)展培訓服務(wù)，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。