2023年安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

為做好2023年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

經(jīng)省編辦、省人社廳、省教育廳核準備案，2023年度我校公開(kāi)招聘編制計劃如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

國家認可的香港、澳門(mén)或國(境)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時(shí)間：2023年4月8日至4月30日;

(二)報名方式：應聘人員應于2023年4月8日起至4月30日17:00期間，登陸安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統(http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開(kāi))，注冊激活，按崗位報名，填報個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料。報名入口到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報名。每位應聘者限報1個(gè)崗位。

五、資格審查

(一)資格初審

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組負責對應聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開(kāi)考崗位和資格初審通過(guò)人員名單。同一崗位資格初審通過(guò)的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)現場(chǎng)資格復審

通過(guò)資格初審人員，復審時(shí)需提供以下材料：

現場(chǎng)資格復審時(shí)間另行在校園網(wǎng)通知，復審時(shí)領(lǐng)取筆試準考證和試講材料。

六、考試考核

考核分筆試和專(zhuān)業(yè)測試，筆試主要考察應聘人員基本素質(zhì)和能力等。專(zhuān)業(yè)測試主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規定見(jiàn)下表：

七、確定初步擬錄用人選

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名高低(綜合成績(jì)相同的，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)闇?，確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報院長(cháng)辦公會(huì )和黨委會(huì )審定。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察、公示或因報考人員個(gè)人原因出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，由學(xué)校研究，可在同崗位報考人員中，按綜合成績(jì)排名先后依次等額遞補一次。

九、公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果，經(jīng)學(xué)校院長(cháng)辦公會(huì )和黨委會(huì )審定擬聘用人選，在安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.ahcme.edu.cn/)公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

1.至2023年12月31日仍不能取得規定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者，海外留學(xué)人員至2023年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認證;

2.與其他單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的;

3.在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;

4.不服從學(xué)校工作安排的。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

1.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規定處理。

2.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學(xué)校規定時(shí)間內入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。

3.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。聯(lián)系人：張老師;政策咨詢(xún)電話(huà)：0553-5975087。

4.如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。

5.上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月27日