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        2023年馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員公告

        2023-04-03 15:18:28閱讀()馬鞍山市衛生健康委員會(huì )
        推薦題庫

        為認真貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)心愛(ài)護新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員政策措施,根據國家衛健委、人社部、財政部《關(guān)于建立保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員長(cháng)效機制的指導意見(jiàn)》(國衛人發(fā)〔2021〕13號)精神,結合發(fā)展需要,馬鞍山市屬公共衛生單位(含市臨檢中心,下同)擬開(kāi)展專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員工作?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘方式和原則

        按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,拿出一定數量空編,面向本單位疫情防控表現突出的編外醫務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)項招聘。

        二、招聘計劃

        此次專(zhuān)項招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位8個(gè),具體見(jiàn)《馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員崗位計劃表》(附件1)。

        三、招聘條件

        招聘對象為市屬公共衛生單位新冠肺炎疫情表現突出編外醫務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編外醫務(wù)人員”),具體需具備以下條件:

        (一)政治素質(zhì)過(guò)硬,能以習近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要講話(huà)和指示批示精神為指導,認真落實(shí)市委市政府關(guān)于新型冠狀病毒肺炎防控工作的決策部署。具有良好的專(zhuān)業(yè)素養,醫德醫風(fēng)好,無(wú)違法違紀違規等問(wèn)題,近3年來(lái)年度考核結果均為合格及以上等次;

        (二)積極投身疫情防控工作,服從命令聽(tīng)指揮,不計較個(gè)人得失,英勇奮戰,敢于擔當。在醫療救治、衛生防疫、應急處置、病原檢測等方面表現積極主動(dòng),勇于作為;

        (三)截至2020年12月31日,直接參與新冠肺炎防疫和救治工作,與陽(yáng)性病例(含確診病例、無(wú)癥狀感染者)直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學(xué)調查、醫學(xué)觀(guān)察、院感控制,以及直接進(jìn)行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的編外醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,或者是因疫情防控工作表現優(yōu)秀獲得地市級及以上表彰的編外醫務(wù)人員;

        (四)具備崗位所需要的其他條件。具體見(jiàn):《馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員崗位計劃表》(附件1)。

        四、步驟安排

        本次專(zhuān)項招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告。2023年3月29日在馬鞍山市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wjw.mas.gov.cn/)發(fā)布公告。

        (二)組織報名。各單位組織符合招聘條件的編外聘用人員填寫(xiě)《馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員報名資格審查表》(附件2),每位報考人員限報本單位一個(gè)崗位。

        (三)資格審查。各單位對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結果在本單位公示3個(gè)工作日,同步報市衛生健康委審核。

        (四)考試。

        1.考試方式采取筆試加專(zhuān)業(yè)測試進(jìn)行。

        筆試:筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試時(shí)間為90分鐘。滿(mǎn)分100分,筆試范圍主要為專(zhuān)業(yè)知識、應知應會(huì )。筆試設定最低合格分數線(xiàn),成績(jì)低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上人員全部入圍專(zhuān)業(yè)測試,入圍人員筆試成績(jì)排名情況在馬鞍山市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wjw.mas.gov.cn/)公布??荚嚧嬖谶`紀情況的或缺考的,不得入圍專(zhuān)業(yè)測試。

        專(zhuān)業(yè)測試:醫療衛生監督、流調、微生物檢驗、臨床醫學(xué)檢驗崗位專(zhuān)業(yè)測試方式為綜合面試,主要考查報考人員的綜合能力。院前急救崗位專(zhuān)業(yè)測試方式為技能操作,主要考查報考人員的實(shí)際操作技能和專(zhuān)業(yè)水平。專(zhuān)業(yè)測試為面試的,面試時(shí)間為每人15分鐘,滿(mǎn)分100分。設立面試考官組,由7名考官組成。評分根據考評人數及打分情況,按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分計算,成績(jì)計算依據“四舍五入”法,保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,面試成績(jì)即專(zhuān)業(yè)測試成績(jì),當場(chǎng)向考生本人宣布。

        專(zhuān)業(yè)測試為技能操作的,測試時(shí)間15分鐘,滿(mǎn)分100分。設立技能操作考官組,由5名考官組成。評分根據考評人數及打分情況,按5名考官所評分數的平均分計算,成績(jì)計算依據“四舍五入”法,保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,技能操作成績(jì)即專(zhuān)業(yè)測試成績(jì),當場(chǎng)向考生本人宣布。

        專(zhuān)業(yè)測試設定最低合格分數線(xiàn),成績(jì)低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)需達到70分及以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

        2、考試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)準考證。

        3、成績(jì)合成

        (1)最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試占50%合成確定。最終成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。報考人員最終成績(jì)按照比例合成后在馬鞍山市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公布。

        (2)根據招聘計劃數和報考人員考試成績(jì)由從高分到低分的順序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例等額確定體檢對象。若最終成績(jì)相同,按筆試成績(jì)高低排序進(jìn)入體檢、考察程序;總成績(jì)、筆試成績(jì)均相同,采取加試一場(chǎng)筆試的方法確定,加試時(shí)間另行通知。

        (五)體檢考察。體檢工作在市衛生健康委指導下,由各單位組織實(shí)施。體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確,是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況??疾爝€應形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照程序要求,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,直到該崗位不再有遞補人員。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        (六)公示聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在馬鞍山市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wjw.mas.gov.cn/)公示7天。公示無(wú)異議并經(jīng)市衛生健康委、市人社局審核后,辦理聘用手續。

        錄用人員納入編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,工資福利待遇按照事業(yè)單位現行規定執行。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

        五、紀律監督

        專(zhuān)項招聘工作嚴格按照要求和程序進(jìn)行,各環(huán)節接受馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組全程監督,同時(shí)接受社會(huì )監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等追究責任,嚴肅處理。

        監督舉報電話(huà):0555-2366507(馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組)。

        政策咨詢(xún)電話(huà):0555-2366508(馬鞍山市衛生健康委組織人事科)

        馬鞍山市衛生健康委員會(huì )

        2023年3月29日

        附件:1.馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員崗位計劃表

        2.馬鞍山市屬公共衛生單位專(zhuān)項招聘疫情防控表現突出編外醫務(wù)人員報名資格審查表


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