2023年宿州學(xué)院思政課教師公開(kāi)招聘公告

為做好2023年度宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘思政課教師工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，中共黨員(含預備黨員);

(三)年齡為30周歲以下(1993年1月1日后出生)。應聘思政課教師崗位，碩士研究生畢業(yè)后，具有高校思政課教師一年以上(含一年)工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日后出生)。

(四)無(wú)違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導

招聘工作在學(xué)校黨委統一領(lǐng)導下，由相關(guān)部門(mén)負責人組成的組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導小組?？己斯ぷ餍〗M辦公室設在人事處。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月20日，逾期不予受理。

2.報名流程

應聘人員向馬克思主義學(xué)院人才招聘郵箱(szxymyzp@ahszu.edu.cn)、人事處招聘郵箱(rsczp@ahszu.edu.cn)同時(shí)遞交以下應聘材料：①身份證(正反面);②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料;④個(gè)人簡(jiǎn)歷;⑤年齡超過(guò)30周歲的應聘者，需要提供一年以上(含一年)高校思政課教師工作經(jīng)歷證明。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+2023年思政課教師”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過(guò)人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應崗位招聘計劃數。

2.資格復審

資格復審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。應聘思政課教師崗位，須提交學(xué)術(shù)成果材料原件和復印件，如論文(含原文、封面、目錄頁(yè))、實(shí)際參與科研項目和參加學(xué)術(shù)會(huì )議的相關(guān)證明等。

通過(guò)現場(chǎng)資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試(100分)、試講(100分)兩個(gè)環(huán)節。

筆試科目為形勢與政策、馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論體系概論，習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想概論。

試講科目與要求在考核公告中公布。

(四)成績(jì)合成

考核總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占50%，試講占50%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

設置總成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節。根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按試講成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

擬聘人員統一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報到;歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續。逾期取消擬聘資格，考核結果無(wú)效。

報到時(shí)須提供身份證、報到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。報到時(shí)若無(wú)報到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位的證明材料。

由學(xué)校按照規定將相關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

六、工作監督

招聘工作在學(xué)校紀委辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0557-2875950，信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說(shuō)明

(一)按照規定執行試用期，試用期內經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)報名該崗位，不得同時(shí)報考輔導員、專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

(三)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學(xué)院

2023年4月4日