2023年安徽農業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強校戰略，聚焦學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標，不斷優(yōu)化升級人才隊伍結構和發(fā)展目標，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)、《安徽農業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才(團隊)實(shí)施辦法》(校發(fā)〔2023〕3號)等規定，現將2023年度學(xué)校引進(jìn)高層次人才招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

圍繞學(xué)校建設發(fā)展需求，以及新興交叉學(xué)科、基礎學(xué)科、師資緊缺的學(xué)科，我校第一批次共計劃引進(jìn)高層次人才33名。(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件

身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2023年12月底前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(四)年齡條件

五類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推);對具有副高以上職稱(chēng)、或博士后經(jīng)歷、或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績(jì)特別突出的四類(lèi)人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。對具有正高以上職稱(chēng)且業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

(五)業(yè)績(jì)條件

招聘高層次人才的崗位，按照不同學(xué)科類(lèi)別和不同業(yè)績(jì)標準，分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)、五類(lèi)5種類(lèi)型。

一類(lèi)人才：申請者在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統的、創(chuàng )造性的成就和貢獻，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng )造性的成就和貢獻。

二類(lèi)人才：申請者在科學(xué)研究方面取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過(guò)55周歲。

三類(lèi)人才：申請者在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力的青年人才。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過(guò)45周歲。

四類(lèi)人才：在國外著(zhù)名高校、科研機構擔任助理教授及以上職稱(chēng)，在國內著(zhù)名高校、科研機構擔任副教授及以上職稱(chēng)，或具有2年以上工作經(jīng)歷(含博士后)。在海外知名高校取得博士學(xué)位或國內博士畢業(yè)且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。在本領(lǐng)域取得重要創(chuàng )新性學(xué)術(shù)成果，具備擔任學(xué)術(shù)帶頭人能力的青年科技人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。

五類(lèi)人才：在國內外著(zhù)名高校、科研機構2年以上工作經(jīng)歷(含博士后)，或者國際著(zhù)名企業(yè)擔任中級職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強科技創(chuàng )新能力，或者畢業(yè)于國際一流高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士;年齡一般不超過(guò)35周歲。

四、崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名流程

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動(dòng)。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，應聘高層次人才填寫(xiě)并提交《安徽農業(yè)大學(xué)全職(非全職)引進(jìn)高層次人才申請表》，用人單位組織考核。對符合條件的高層次人才學(xué)校會(huì )主動(dòng)聯(lián)系，沒(méi)有接到面試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

六、資格審查

資格審查采取單獨審查的方式，由具體用人單位負責組織實(shí)施。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、面試考核

招聘高層次人才的崗位，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘，學(xué)院對擬引進(jìn)高層次人才進(jìn)行初審組織專(zhuān)家評審。學(xué)校將對通過(guò)審核的高層次人才進(jìn)行公示。

八、體檢考察

體檢工作由學(xué)校統一組織實(shí)施，具體按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由具體用人單位負責組織實(shí)施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照管理權限統一辦理報批手續。

十一、有關(guān)事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，安徽農業(yè)大學(xué)紀委辦全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

本《公告》由安徽農業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—65786065(人事處、人才辦)

監督舉報電話(huà)：0551—65785630(紀委辦)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表 (高層次人才).xls

安徽農業(yè)大學(xué)

2023年4月4日