2020年安慶宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員公告

根據《宿松縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宿松縣“一窗受理、受審分離”改革實(shí)施方案的通知》的要求，為配合推行宿松縣“一窗受理、受審分離”改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程、提升政務(wù)服務(wù)效能，經(jīng)縣政府同意，宿松縣保安服務(wù)公司特面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數

1.公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員共23名(其中男性不少于3名)，工作內容為收件(受理)、出件、代辦、導辦(含自助服務(wù)大廳)等服務(wù)。

2.公開(kāi)招聘宿松縣保安服務(wù)公司文秘綜合崗位工作人員1名。

三、招聘條件

(一)招聘崗位條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，理想信念堅定，遵守國家法律法規，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄。

2.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年以上工作經(jīng)歷。

3.年齡在35周歲以?xún)?1985年8月4日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

4.女性不超過(guò)標準體重的20%，不低于標準體重的15%;男性不超過(guò)標準體重的30%，不低于標準體重的15%。

5.視力正常，雙眼(單側)裸視視力達到0.8或矯正視力達到1.2以上。

6.身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。

7.具有較強的語(yǔ)言表達能力，普通話(huà)發(fā)音標準、吐字清晰。

8.服從服務(wù)意識強，遵守單位各項規章制度。

9.具有較強的學(xué)習能力和應變能力，具備較強的觀(guān)察能力和動(dòng)手操作能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責任心。

10.參加應聘宿松縣保安服務(wù)公司文秘綜合崗位的人員，須具備一定的文字功底，熱愛(ài)文字工作，從事過(guò)辦公室工作和在媒體上公開(kāi)發(fā)表過(guò)文章的優(yōu)先錄用。

11.同等條件下，本地戶(hù)口和有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.現役軍人、全日制普通高校在讀人員;

2.單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

5.法律、法規、規章規定不得參加報考的其他人員。

四、用工性質(zhì)及待遇

(一)本次招聘的人員不具有機關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。薪酬為“月基礎工資2000元+績(jì)效獎+其他福利待遇”，并按規定繳納“五險”。

(二)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員工作時(shí)間按縣政務(wù)服務(wù)管理局相關(guān)規定執行。

五、招聘程序

(一)現場(chǎng)報名

報名時(shí)間：2020年8月4日至8月13日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 (周六、周日照常受理)，逾期不接受報名。

報名地點(diǎn)：宿松縣政務(wù)服務(wù)中心(政務(wù)服務(wù)管理局)311辦公室。

報名所需材料：1.本人有效居民身份證及復印件;2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書(shū));4.曾經(jīng)工作單位證明材料;5.個(gè)人征信報告和無(wú)犯罪記錄證明。并如實(shí)填寫(xiě)《宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報名表》(附件1)，提交近期2寸免冠照片3張(背面寫(xiě)姓名)。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位組織實(shí)施，報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試且真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

通過(guò)資格審查的報考人員于2020年8月14日16:00-17:30到宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局311辦公室領(lǐng)取《面試準考證》。

(三)面試

1.面試內容及分值。采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試分值為100分。

2.若參考人數較多，則根據考生面試成績(jì)從高分到低分順序，按照1.5:1(四舍五入)比例確定參加筆試的人員名單;如參考人數不足1.5:1(四舍五入)比例，按照1.2:1(四舍五入)比例確定參加筆試的人員名單;若參考人數不足1.2:1(四舍五入)的比例，則相應核減招聘人數。文秘綜合崗位考生根據面試成績(jì)高低，按照2:1比例確定參加筆試的人員名單?？忌霈F面試成績(jì)相同的，一并確定為參加筆試人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(四)筆試

1.筆試內容及分值：筆試內容為公共基礎知識+計算機操作，分值100分，其中公共基礎知識50分，計算機操作50分。主要考察：綜合基礎知識、時(shí)事熱點(diǎn)、材料寫(xiě)作及計算機理論和實(shí)際操作掌握程度。

2.通過(guò)面試獲得筆試資格的報考人員，于2020年8月15日18:00-19:00到宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局311辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(五)成績(jì)合成

按筆試成績(jì)的50%、面試成績(jì)的50%合成，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位四舍五入)。根據應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分排序。若出現考試總成績(jì)相同，按下列規則排序：A.筆試成績(jì)高的優(yōu)先;B.電腦操作成績(jì)高的優(yōu)先，如有放棄崗位，則依據考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)體檢、考察

按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫院進(jìn)行。因崗位工作性質(zhì)特殊，女性應聘人員需參加孕檢，如有身孕或在哺乳法定假期內者，本次不予錄用，可參加下次招聘。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實(shí)施?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現不符合報考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)公示3天。

七、簽約聘用

公示結束后，如無(wú)異議，同意聘用。聘用人員自接到通知之日起3天內到宿松縣保安服務(wù)公司報到，按照有關(guān)規定，依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期內只發(fā)放基本工資，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿(mǎn)，聘用人員出現違法違紀、考核不合格等現象以及其他符合合同解除和終止條件的，予以解除聘用合同。如逾期不能報到或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，選取體檢、考察合格的總成績(jì)最高者進(jìn)行遞補。

八、有關(guān)事項

(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)本次招聘考試疫情防控工作按相關(guān)政策規定執行。

(三)本次招聘相關(guān)事宜由宿松縣保安服務(wù)公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：王 新 13866091799

監督電話(huà)：0556-7821729

特此公告。

附件：宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報名資格審查表

宿松縣保安服務(wù)公司

2020年8月3日