2023年合肥交通投資控股有限公司收費員招聘公告

安徽國路高速公路有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國路公司”)成立于2004年3月25日，為合肥交通投資控股有限公司子公司，注冊資本2億元。國路公司所轄合肥北環(huán)高速項目全長(cháng)41.077公里，西起合肥西樞紐與合淮阜高速連接，東止肥東縣路口樞紐接合徐南高速，是合肥繞城高速公路的一部分。全路段共設管理中心一處(長(cháng)豐縣雙墩鎮)，服務(wù)區一處(肥東縣眾興鄉)，現有收費站三處(三十頭、雙墩、崗集)，雙鳳收費站將于今年開(kāi)通運營(yíng)。

國路公司下設黨群工作部、工會(huì )、辦公室、財務(wù)部、收費部、安全和路產(chǎn)管理部、工程養護部、中控室、服務(wù)區管理辦公室，雙墩收費站、崗集收費站、三十頭收費站等9個(gè)職能部門(mén)和3個(gè)收費站。

根據國路公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘14名高速公路收費員(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名方式

1.本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。

2.應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷，從即日起開(kāi)始報名，2023年4月13日24:00截止。

3.報名結束后，公司對所有報名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

2.根據筆試成績(jì)，崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(筆試人數少于3人時(shí)，取消該崗位招聘。)若出現筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試設定最低分數線(xiàn)70分，對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，從高分到低分排序。根據崗位實(shí)際招聘人數按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢由國路公司統一安排并承擔相關(guān)費用。

(六)背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會(huì )議確定與公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與安徽國路高速公路有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照國路公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“28周歲及以下”為1994年4月1日(含)以后出生。

(二)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

(三)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

(五)本次招聘解釋權歸本公司所有。

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