2023年馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，市向山建設投資發(fā)展有限責任公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。此次招聘本著(zhù)公平公開(kāi)、競爭擇優(yōu)的原則，招錄德才兼備的高素質(zhì)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4名，具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1988年4月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年4月6日—2023年4月12日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節假日不接受報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件原件及復印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、資格證書(shū)原件及復印件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

5.報考人數與職位招聘計劃數原則上比例應不小于3:1，不足規定比例的按實(shí)際報考人數確定。

6.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在 “人力資源招聘群”公布。

(三)考試

1.筆試

采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，報名人數不足3：1比例的將直接進(jìn)行面試。

2.筆試內容：

(1)01崗位筆試內容為：專(zhuān)業(yè)知識;

(2)02崗位筆試內容為：綜合知識;

成績(jì)滿(mǎn)分100分。

按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試

(1)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(2)實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

4.成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jì)，上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)，最后一名如合成成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者錄用。若面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

1.體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司反映。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用，對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

2.正式聘用后的待遇，參照鄉鎮聘用人員標準執行。對聘用工作人員實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。入職人員不滿(mǎn)一年或考核不合格離職的不享受當年年終各項獎勵。

四、有關(guān)事宜

1.招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3.招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

4.報名咨詢(xún)：0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

監督電話(huà)：0555- 3100398(市向山鎮建設投資發(fā)展有限責任公司)

5.本公告由馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)公司負責解釋。

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

馬鞍山市向山建設投資發(fā)展有限責任公司

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月4日

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表.doc

附件3：報考承諾書(shū).docx