2023年合肥新橋國際機場(chǎng)有限公司安全檢查員招聘簡(jiǎn)章

合肥新橋國際機場(chǎng)(HefeiXinqiao International Airport)位于安徽省合肥市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(北區)，距合肥市老城區中心31.8公里，為4E級國際機場(chǎng)，是長(cháng)三角區域樞紐機場(chǎng)和國際航空貨運集散中心。

合肥新橋國際機場(chǎng)作為安徽省重要的空中門(mén)戶(hù)和對外交流的重要窗口、“區域性航空樞紐、國際貨運集散中心”，2019年完成旅客吞吐量1228.2萬(wàn)人次、貨郵吞吐量8.7萬(wàn)噸，年旅客吞吐量和貨郵吞吐量約占全省總量的82%和93%。截至2022年12月底，合肥新橋國際機場(chǎng)保障22家航司航班106條航線(xiàn)正常運營(yíng)，通達國內航點(diǎn)74個(gè)航點(diǎn)、國際及地區航點(diǎn)21個(gè)，在服務(wù)現代化美好安徽建設、建設“翅膀上的安徽”方面發(fā)揮重要作用。

因公司發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘民航安全檢查員，具體事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位及數量：旅檢安檢員，10名。

(二)主要工作職責：依據國家和民航局有關(guān)安全檢查工作的法律法規，安全檢查員工作職責主要包括對出港的國內、國際旅客及其行李進(jìn)行安全檢查。

三、招聘條件

(一)遵守國家法律法規，具有良好的職業(yè)素養和道德品質(zhì)，認同公司核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化。

(二)身體健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。符合合肥機場(chǎng)新員工入職體檢標準要求，能夠承受倒班、夜班工作壓力。

(三)1997年1月1日后出生。

(四)具有國家教育主管部門(mén)承認的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(需在2023年7月31日前畢業(yè))。

(五)持有現行有效的中國民航局職業(yè)技能鑒定中心鑒定的“民航安全檢查員”五級及以上職業(yè)資格證書(shū)。

(六)符合民用航空背景調查要求，本人及父母均無(wú)違法犯罪記錄。

(七)具有下列情況之一者不予招錄：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名材料包括：《合肥新橋國際機場(chǎng)應聘登記表》(下載路徑：https://pan.baidu.com/s/1rnSda2X86FCZp8TR_BHSsA

，提取碼：0403)，連同身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國內學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)等掃描件，近期2寸藍底免冠證件照電子版。

將以上報名材料打包壓縮，以“安檢員+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱1982366285@qq.com。

2.報名時(shí)間截至2023年4月20日24:00，逾期不再接受。

(二)資格審查

報名工作結束后，對應聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定參加筆試人員名單。通過(guò)資格審核人數未達到擬招聘計劃人數5倍的，可核減招聘人數或取消崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

經(jīng)資格初審與簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入筆試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;2023年4月27日16:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節，恕不另行通知。

(三)測試

測試采用理論筆試、實(shí)操和面試相結合的方式進(jìn)行。單項滿(mǎn)分均為100分，并按理論筆試40%、實(shí)操30%、面試30%的權重計入綜合成績(jì)。綜合成績(jì)出現并列的，以面試成績(jì)確認排名。

1.理論筆試?？疾鞈刚呶寮壝窈桨踩珯z查員理論基礎知識。

2.實(shí)操考試?？疾鞈刚邖徫粚?shí)際操作技能水平。如理論筆試人數(以通知筆試人數為準)在招聘計劃數5倍(含)以?xún)鹊?，全部參加?shí)操考試，與理論筆試同一天內舉行。

如理論筆試人數(以通知筆試人數為準)超過(guò)招聘計劃數5倍，按理論筆試成績(jì)由高到低，取前50名參加實(shí)操考試，理論筆試末位成績(jì)相同的，全部進(jìn)入實(shí)操考試。

3.面試?？疾鞈刚呗殬I(yè)性格、工作潛力、崗位匹配度、儀容儀表、溝通交流等方面。根據理論成績(jì)×40%+實(shí)操成績(jì)×30%合計成績(jì)由高到低，按照招聘計劃數3倍確定面試人員。如末位成績(jì)相同的，全部進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)確定擬錄用人員

根據綜合成績(jì)排名，等比例確定擬錄人員。

(五)體檢與背景調查

1.擬錄用人員需按照合肥機場(chǎng)公司統一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

2.依據民航局《民用航空背景調查規定》有關(guān)要求，對擬錄用人員進(jìn)行背景調查。背景調查一般以公安機關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關(guān)規定的，取消應聘資格。

3.擬錄用人員未通過(guò)體檢或背景調查的，取消應聘資格。

(六)公示與錄用

對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理錄用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

五、其他事宜

(一)招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(三)首次簽訂勞動(dòng)合同不少于3年。薪酬、福利待遇按照公司有關(guān)制度執行。

(四)因體檢、背景調查、公示等原因被取消錄用資格的，可按照綜合成績(jì)排名，遞補同等人數。

本次招聘最終解釋權歸合肥機場(chǎng)公司所有。

聯(lián)系電話(huà)：焦老師(0551-63777186，人力資源部)

董老師(0551-63777190，紀檢監察室)

合肥新橋國際機場(chǎng)有限公司

2023年4月13日