2023年蚌埠醫學(xué)院第二附屬醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2023年度蚌埠醫學(xué)院第二附屬醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件《蚌埠醫學(xué)院第二附屬醫院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表》

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，具有副高職稱(chēng)年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱(chēng)年齡可放寬到50周歲以下;特別優(yōu)秀者，經(jīng)醫院研究可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

詳見(jiàn)醫院網(wǎng)站。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上提交應聘材料

應聘人員請發(fā)送包含個(gè)人業(yè)績(jì)及基本情況的簡(jiǎn)歷至醫院招聘郵箱：byefyzp@126.com。

(二)資格審核

收到應聘者簡(jiǎn)歷后，由醫院人事科進(jìn)行初審，初審合格后通知應聘者遞交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料并安排考核時(shí)間。

(三)應聘人員崗位考核

由醫院人事科組織專(zhuān)家組對應聘者進(jìn)行考核，考核主要采取現場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，考核時(shí)同時(shí)安排應聘者對醫院進(jìn)行現場(chǎng)考察。海外高層次人才可采用線(xiàn)上視頻的方式進(jìn)行考核。

考核結果按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選，面試低于75分不予錄用。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，醫院紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及群眾的監督，監督電話(huà)：0552-3973615(紀委辦公室)。

(二)應聘人員按我院要求在規定的時(shí)間內到我院辦理報到手續，報到時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書(shū)材料與考核時(shí)提供的復印件不符，醫院有權拒絕辦理報到手續，先前簽訂的協(xié)議視為無(wú)效。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員一律不予聘用。相關(guān)工作經(jīng)歷需與社保(含養老保險)繳納證明對應。如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)應邀來(lái)院面試的高層次人才，醫院將統一安排住宿，并給予報銷(xiāo)交通費用。

(五)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準;未盡事宜，由醫院人事科負責解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師;

聯(lián)系電話(huà)：0552-3973913,18055233562;

郵箱：byefyzp@126.com。

特此公告。

蚌埠醫學(xué)院第二附屬醫院

2023年4月17日

附件:蚌埠醫學(xué)院第二附屬醫院2023年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx