2023年合肥市蜀山區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年度合肥市蜀山區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，合肥市蜀山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘19名工作人員，具體崗位及條件見(jiàn)《2023年度合肥市蜀山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年5月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.蜀山區機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.現役軍人;

5.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2023年5月4日9：00至5月9日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至5月10日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于5月11日16：00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為5月12日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于5月17日至5月19日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

科目一為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分，內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等。

科目二為《申論》或《醫療衛生基礎知識》，滿(mǎn)分100分。其中，《醫療衛生基礎知識》內容包括解剖、生理、病理、藥理學(xué)等。

《科目一》、《科目二》按5：5合成計算筆試成績(jì)(計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入,下同)。筆試(合成)成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

各崗位具體考試科目見(jiàn)附件。

2.筆試時(shí)間：2023年5月20日(周六上午)

科目一：8:00-9:30

科目二：10:00-12:00

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員在2023年5月22日8：30-11：30攜帶相關(guān)證書(shū)到蜀山區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科(懷寧北路和樊洼路交口民生大廈1805室,0551-65504469)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蜀山區人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5.筆試結束后10個(gè)工作日內在蜀山區人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據合成后的筆試成績(jì)(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后2位)從高分到低分按1：3比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以蜀山區人民政府網(wǎng)公告為準。

(四)面試

考生攜帶面試通知書(shū)、筆試準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試方式，滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節;招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，該崗位的考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jì)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(五)成績(jì)合成

1.考生最終成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、科目二成績(jì)得分高者優(yōu)先。若所有成績(jì)全部相同，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據體檢及考察結果決定)。

合成成績(jì)在蜀山區人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.體檢、考察工作由蜀山區人力資源和社會(huì )保障局牽頭，各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄體檢考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按最終成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補一次(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、科目二成績(jì)得分高者優(yōu)先確定。若所有成績(jì)全部相同，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據體檢及考察結果決定)。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示和聘用

1.擬聘人員在蜀山區人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

3.受聘人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行編制內聘用，執行國家有關(guān)事業(yè)單位人事及編制管理政策。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正定級;不合格的予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以續聘。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，須自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

5.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年(招聘單位另有服務(wù)年限要求的從其要求)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：

1.報名咨詢(xún)：

蜀山區統計局：0551-65128057

蜀山區衛生健康委員會(huì )：0551-65121052

2.考務(wù)咨詢(xún)：

蜀山區人力資源和社會(huì )保障局：0551-65504469

3.監督電話(huà)：0551-65133298

4.繳費及報名平臺技術(shù)故障處理：0551-65129910

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：

蜀山區人民政府網(wǎng)(http://www.hfss.gov.cn/index.html)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。

附件：2023年度合肥市蜀山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

合肥市蜀山區人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月18日