2023年安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2023年度安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院人才公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附表:崗位計劃表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件。

1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)異或緊缺性人才可以放寬條件。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》和支撐材料(身份證;博士學(xué)籍驗證報告及本科碩士期間的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗證報告;執業(yè)醫師資格證書(shū);專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū);第一作者發(fā)表SCI論文檢索報告、5篇以?xún)扔写硇許CI論文全文及中文摘要翻譯;主持課題項目批復)至ayfyzp@126.com。請在郵件主題標注求職人-學(xué)歷(學(xué)位)-應聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7個(gè)工作日內，沒(méi)有收到回復的，可電話(huà)咨詢(xún)0551-62922845。

五、資格初審

收到簡(jiǎn)歷后，對符合崗位需求的人員，進(jìn)行資格審查。參加考核人員，須提供以下材料的掃描件：身份證、應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單、獲獎榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

六、考試考核

考核工作。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫院引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組負責對應聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等。成立面試考官組，由7人組成(一般5-7人)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知或明確。

七、成績(jì)合成

面試采取引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組投票和評議相結合的方式進(jìn)行。首先，應聘人員面試得票數需要超過(guò)總票數一半;然后，根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員面試成績(jì)高低順序依次推薦擬錄取人員。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督(0551-62922007)。

本《公告》由安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院人力資源部負責解釋。

其他需要說(shuō)明的事項。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62922845

特此公告。

附件：安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院2023年度高層次人才崗位計劃表