2023年安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2023年度安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

臨床、醫藥技崗位各類(lèi)高層次人才(詳見(jiàn)附件1)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具體條件：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日后出生)，對海外引進(jìn)的高層次人才及學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設緊缺人才可適當放寬年齡。高級職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有5年以上公立三甲醫院工作經(jīng)歷(因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷)，副高年齡不超過(guò)45周歲(1978年1月1日后出生)，正高年齡不超過(guò)50周歲(1973年1月1日后出生)，醫院急需緊缺崗位年齡條件可適當放寬。以上年齡要求，以本人有效身份證為準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

網(wǎng)上或現場(chǎng)報名。應聘者填寫(xiě)《安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院招聘考試報名表》(見(jiàn)附件2)，報名內容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職務(wù)、科研成果等應據實(shí)填寫(xiě)。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com(電子材料統一打包，命名為：姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-應聘科室/崗位名稱(chēng))，或現場(chǎng)到安醫大附屬阜陽(yáng)醫院人力資源部報名。報名時(shí)間：即日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止。

五、資格審核

收到應聘者簡(jiǎn)歷材料后，醫院人力資源部對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對符合崗位需求條件的人員，邀請參加考核。

資格審查材料：

博士：《安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院招聘考試報名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等)、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jì)證明材料。

高級職稱(chēng)：《安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院招聘考試報名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等)、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)及聘任證書(shū)原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jì)證明材料。

六、考試考核

(一)博士及高級職稱(chēng)人才招聘考試考核通過(guò)線(xiàn)上視頻或來(lái)院面試(PPT答辯)形式，滿(mǎn)分設置為100分。由醫院組織七人以上的專(zhuān)家組對報名人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、研究水平和工作潛力等進(jìn)行綜合評議。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話(huà)或郵件通知。

(二)根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定入圍體檢、考察對象。

(三)提前設定考試考核最低分數線(xiàn)為60分，未達到最低分數線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察。

七、成績(jì)合成

考試考核成績(jì)按照專(zhuān)家評分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計算平均分得出最終成績(jì)。根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員考試考核成績(jì)從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對象。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

對體檢合格人員進(jìn)行試用考察，試用考察一般為15天?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他事宜

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，醫院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督(紀委辦公室聯(lián)系電話(huà)：0558-2200562)。

十二、聯(lián)系方式和地址

聯(lián)系人：聶老師 秦老師 張老師

聯(lián)系電話(huà)：0558-2200559 郵箱：ayfyrsk@163.com

通訊地址：安徽省阜陽(yáng)市潁州區阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號

本《公告》由安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院人力資源部負責解釋。

特此公告。

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