2023年六安金寨縣通達公共交通有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，金寨縣通達公共交通有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4名，現就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣通達公共交通有限公司計劃招聘國有企業(yè)工作人員4名(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

4.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的;

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動(dòng)的;

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制畢業(yè)生;

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時(shí)間為2023年4月27日9:00至4月28日16:00，逾期不再補報。

考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生可于報名后至4月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(不含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試。

1.筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)資格復審

1、達到筆試開(kāi)考比例的，根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進(jìn)入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開(kāi)考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入資格復審名單。

2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達不到60分的不進(jìn)入下一程序?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5:5比例合成考試成績(jì)。合成成績(jì)從高分到低分排序，如合成成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。

(六)體檢

1.按招聘計劃1：1的比例，根據合成成績(jì)從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。

3.體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(七)政審

對體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位負責實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

因自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格等原因出現缺額的，按照成績(jì)排序從高分到低分依次遞補。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

工作人員崗位年工資總額為5-6萬(wàn)元(含社保、公積金個(gè)人部分);工作人員崗位實(shí)行試用期和服務(wù)期制度;試用期三個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續;工作人員崗位需約定3年服務(wù)期，對違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向縣通達公交公司支付違約金5000元。

六、其他事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成專(zhuān)業(yè)測試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

3.本次招聘由金寨縣通達公共交通有限公司負責解釋,有關(guān)信息，登錄“人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)”查詢(xún)、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

5.報名咨詢(xún)電話(huà)：0564-7766520、7060097(正常辦公時(shí)間使用)。

附件：金寨縣通達公共交通有限公司有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)

金寨縣通達公共交通有限公司

2023年4月20日