2023年阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校春季公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì )公開(kāi)招聘教職工25名。

一、招聘原則

(一)堅持立足現實(shí)、著(zhù)眼發(fā)展的原則;

(二)堅持公平、公正、公開(kāi)的原則;

(三)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

(一)教學(xué)科研崗位18名;

(二)專(zhuān)職輔導員崗位4名;

(三)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名;

(四)綜合管理崗位2名;

招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件和適應崗位要求的身體條件;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科階段和研究生階段學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

4.崗位所需的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.近三年年度考核曾被確定為不稱(chēng)職、不合格等次的;

7.按照國家、省有關(guān)規定尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時(shí)間為2023年4月27日9:00至5月3日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，5月4日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月4日16：00前可以改報其他崗位。

資格審查確認通過(guò)人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。根據報名情況，部分緊缺崗位報經(jīng)人事主管部門(mén)批準后，可適當降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月5日8:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

(二)初試

初試分為筆試和技能加試(部分崗位)，報考人員可于5月15日后從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報名系統打印《筆試準考證》，考試時(shí)間另行通知。

1.筆試

筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內容主要包括應聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識和技能等，具體如下：

教學(xué)科研崗位：主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規、高校教育教學(xué)管理、教育心理學(xué)、申論、公共基礎知識以及其他教育教學(xué)應具備的專(zhuān)業(yè)知識和技能。

專(zhuān)職輔導員崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、《高等學(xué)校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》(教育部41號令)、《新時(shí)代愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎知識、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、申論、公共基礎知識。

2.技能加試

部分職位在筆試之后需進(jìn)行技能加試，報考相關(guān)職位的人員均需參加。技能加試滿(mǎn)分為100分。

不設技能加試環(huán)節的崗位，以筆試成績(jì)?yōu)榭荚嚦踉囎罱K成績(jì);設技能加試環(huán)節的崗位，初試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、技能加試成績(jì)占60%合成確定。成績(jì)合成時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)資格復審

根據招聘崗位計劃數，以初試成績(jì)從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生初試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，報考人員須按材料清單(附件2)提供相關(guān)材料原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供相關(guān)材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依初試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

其中，全日制2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試主要采取面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

1.教學(xué)科研崗位主要考查：綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力等。測試形式主要為說(shuō)課和答辯。

2.專(zhuān)職輔導員崗位主要考查：應具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學(xué)、心理學(xué)等知識應對學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問(wèn)題的分析、解決和處理能力。測試形式主要為結構化面試。

3.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位考核內容包括：綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力等。測試形式主要為結構化面試

專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到75分或同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依初試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后，在學(xué)校官方網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績(jì)按初試占40%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占60%合成確定。成績(jì)合成時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據報考人員考試最終成績(jì)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如果成績(jì)相同，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

5.因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(八)聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

招聘人員納入學(xué)校事業(yè)編制管理，享受在編人員待遇。為保障學(xué)校師資隊伍的相對穩定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

五、其他事項

1.招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求以教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄為標準認定。

2.本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢(xún)。

3.本次招聘考試費用由學(xué)校承擔，考生無(wú)需繳納相關(guān)費用。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

六、紀律和監督

學(xué)校紀檢監察部門(mén)對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監督，受理有關(guān)舉報和申訴。對在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

七、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監督電話(huà)

本次招聘工作其他相關(guān)信息將陸續在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

1.政策咨詢(xún)：0558-2563559;

2.監督舉報：0558-2562556;

3.各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職位表。

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于報名期間工作日正常工作時(shí)間使用(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)。

本方案未盡事宜，由學(xué)校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：1.阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘職位表

2.資格復審材料清單

阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

2023年4月20日