2023年安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司是國家級安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )國有獨資公司，注冊資本10億元，資產(chǎn)總額約230億元，主要承擔城市基礎設施建設投融資、國有資產(chǎn)運營(yíng)管理等職能。

當前，公司正在加快推進(jìn)由傳統城建平臺向城市綜合服務(wù)運營(yíng)主體轉型發(fā)展。安慶圓夢(mèng)文化傳媒有限公司、安慶磐實(shí)建設工程有限公司、安慶麥卡汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)科技有限公司、和新設子公司屬于安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團子公司。安慶圓夢(mèng)文化傳媒有限公司主要負責戶(hù)外廣告、會(huì )展策劃、裝飾裝修等業(yè)務(wù);安慶磐實(shí)建設工程有限公司主要負責市政建設、綠化園林養護等業(yè)務(wù);新設子公司主要負責資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);安慶麥卡汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)科技有限公司主要負責汽車(chē)銷(xiāo)售、新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)零配件批發(fā)等業(yè)務(wù)。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘10名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見(jiàn)《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“30周歲以下”為1992年4月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止至2023年4月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、失信人員;

7、法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶經(jīng)開(kāi)區建投集團公司招聘工作領(lǐng)導小組下實(shí)施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、報名時(shí)間為2023年4月21日9∶00至2023年5月9日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2、報名網(wǎng)址：安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

2、本人親筆填寫(xiě)的《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3、本人親筆填寫(xiě)的《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

4、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6、有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

7、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

資格初審由報考人員報名后，在2023年5月10日11∶00后可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，不另行通知。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)初審的，可于2023年5月10日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。2023年5月11日9:00報考人員可及時(shí)登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2023年5月11日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：待定。

2、準考證打印時(shí)間：待定。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4、筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗、崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

5、筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)(含加分項)一并在安慶人才管家服務(wù)平臺公布，加分項不另行公示。

6、注意事項：崗位代碼為J001、Z001不組織筆試，通過(guò)資格初審的考生可直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(四)資格復審

1、筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。崗位代碼為J001、Z001的考生通過(guò)資格初審，可直接進(jìn)入資格復審，不參照上述等額遞補規定。

3、資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復審人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5、資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式：

P001、P002和P003三個(gè)崗位采用結構化面試加實(shí)操題方式，實(shí)操題為情景模擬性題型(實(shí)操具體事宜等待工作人員通知為準);

J001和Z001崗位采取兩輪面試方式，第一輪面試為結構化面試，第二輪面試為半結構化面試。第一輪面試將按照面試成績(jì)(含加分項)確認第一輪面試綜合成績(jì)，后由高分到低分順序按招聘崗位人數與進(jìn)面人數比例為1：3現場(chǎng)公布確認進(jìn)入第二輪面試人選，如最后一名第一輪面試綜合成績(jì)相同的一并確定為進(jìn)入第二輪面試人選，現場(chǎng)未公布進(jìn)入第二輪面試的考生，將無(wú)法參加后續面試環(huán)節;

其余崗位采用結構化面試方式;

3、實(shí)際參加面試人員數小于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(六) 成績(jì)合成

1、P001、P002和P003三個(gè)崗位最終成績(jì)按筆試成績(jì)(含加分項)占30%，面試成績(jì)占30%，實(shí)操題成績(jì)占40%合成確定。J001和Z001崗位最終成績(jì)按一輪結構化綜合成績(jì)占30%、二輪半結構化占70%合成確定。其余崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)(含加分項)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

2、考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作在指定的醫療機構進(jìn)行，由醫療機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋指定醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1、考察工作由安慶經(jīng)開(kāi)區建投集團公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2、根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3、如擬定考察人員未達要求，按規定依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶經(jīng)開(kāi)區建投集團公司崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶經(jīng)開(kāi)區建投集團公司招聘工作領(lǐng)導小組集體討論決定考生實(shí)際情況，若考生未達到該崗位考核標準，則該崗位空缺。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

(十)公示

經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(十一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘用，聘期為三年;試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

(十二)到崗時(shí)間

聘用人員應盡快到崗，未到崗時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)兩個(gè)月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪資待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇為綜合年薪(基本工資、崗位工資、社保、公積金、福利等)，其中：J001崗和Z001崗薪酬待遇約18-25萬(wàn)元/年;Z002崗、Y001崗和Y002崗薪酬待遇約10-12萬(wàn)元/年;P001崗和P003崗約14-17萬(wàn)元/年;P002約18-20萬(wàn)元/年;M001崗約8-9萬(wàn)元/年。

六、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開(kāi)區建投集團公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5339905(安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司、安慶麥卡汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)科技有限公司和新設子公司)、0556-5322996(安慶圓夢(mèng)傳媒文化有限公司)及15605563355(安慶磐實(shí)建設工程有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0556-5698866，于正常辦公時(shí)間使用。

監督管理電話(huà)：0556-5311251(安慶經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委), 0556-5312891(安慶經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司

2023年4月20日

附件1：《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》.docx

附件3：《安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建設投資集團有限公司2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》.docx