2023年宿州市中煤三建三十六處煤礦管理人員、技術(shù)人員招聘公告

中煤第三建設(集團)有限責任公司三十六工程處(簡(jiǎn)稱(chēng)“中煤三建三十六處”)隸屬于中煤礦建集團，是從事煤礦基本建設的專(zhuān)業(yè)化單位。企業(yè)工種配套齊全，擁有施工裝備2000余臺套，全國優(yōu)秀等級隊20余支，年施工能力超過(guò)20億元。為企業(yè)戰略發(fā)展的需要，進(jìn)一步推進(jìn)我處優(yōu)秀項目的建設，我處決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘煤炭類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的人才，現將招聘事項說(shuō)明如下：

一、招聘范圍及條件

(一)管理人員

1、招聘專(zhuān)業(yè)及人數：地質(zhì)、采礦、礦井建設、通風(fēng)、防治水、安全工程、機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)各3人。

2、招聘必須滿(mǎn)足的條件

(1)遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應專(zhuān)業(yè)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;

(3)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立的負責本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的工作;

(4)注冊職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)職稱(chēng)要求(具備下列任一條件即可);

①礦業(yè)工程一級建造師

②煤礦安全專(zhuān)業(yè)注冊安全工程師

③相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)

(5)身體健康，能滿(mǎn)足崗位所需任職條件。

(二)技術(shù)人員

1、招聘專(zhuān)業(yè)及人數：地質(zhì)、采礦、礦井建設、通風(fēng)、防治水、安全工程、機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)各3人。

2、招聘必須滿(mǎn)足的條件

(1)身心健康，遵紀守法，品行端正;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應專(zhuān)業(yè)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;

(3)能獨立的負責本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的工作;

(4)應具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(技術(shù)員可放寬至中專(zhuān)、中技)，學(xué)習崗位所需的對口專(zhuān)業(yè)或相關(guān)課程;

(5)具有助理工程師以上職業(yè)資格證書(shū)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

二、薪酬及相關(guān)待遇

(一)管理人員

1、試用期按《勞動(dòng)合同法》規定，為三個(gè)月，期間待遇：不低于10000元/月。

2、轉正后且績(jì)效考核合格的年收入12-18萬(wàn)元。

(二)技術(shù)人員

1、試用期按《勞動(dòng)合同法》規定，為三個(gè)月，期間待遇：不低于8000元/月。

2、轉正后且績(jì)效考核合格的月收入9000-15000元。

(三)其他津補貼及福利待遇

1、建造師津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處注冊執業(yè)資格證書(shū)管理辦法>的通知》(三六人〔2022〕121 號)文件精神，凡在機關(guān)任職人員750元/月，項目部擔任項目經(jīng)理2500元/月，項目部未擔任項目經(jīng)理1500元/月執行。

2、 職稱(chēng)津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處薪酬管理辦法>的通知》(三六人[2022]65號)初級職稱(chēng)100元/月，中級職稱(chēng)300元/月，高級職稱(chēng)500元/月。

3、完備的晉升通道，按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)>的通知》(三六人〔2022〕63 號)文件精神，人才按照管理序列、技術(shù)序列、技能序列三條職業(yè)發(fā)展通道晉升，享有充分的發(fā)展空間。

4、其它福利待遇參照集團及處相關(guān)文件規定執行。

三、工作步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時(shí)間：即日起至人員招滿(mǎn)員為止。

2、請求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)掃描件統一發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱：zmkj36czp@163.com,郵箱標題請標明：管理/技術(shù)人員招聘+姓名+年齡+學(xué)歷。

3、由處招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘崗位資格要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。報名時(shí)間截止后，電話(huà)通知資格審查通過(guò)者參加面試。

4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)面試

面試將統一集中舉行，面試成員將由我處主要領(lǐng)導委派，面試測評方式為結構化面試，主要考察應聘者在專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力、項目技術(shù)問(wèn)題處理能力、語(yǔ)言表達能力、思維能力、應急應變能力、責任心等方面的綜合素質(zhì)。

(三)簽訂雇傭協(xié)議

面試結束后，招聘小組根據應聘者面試成績(jì)從高到低的順序公示面試成績(jì)并最終確定擬聘用人選，安排擬聘用人選體檢，體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。

四、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

此次招聘由處人力資源部組織實(shí)施。

聯(lián)系人：苗鯤鵬，聯(lián)系電話(huà)：0557-3713617

五、其他事項

1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負責處理。如若影響招聘任職，將取消應聘資格。

2、 此次應聘人員年齡計算時(shí)間截至2023年5月1日。

特此公告

中煤三建三十六處

2023年4月25日