2023年池州東至縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為深入貫徹縣委人才工作會(huì )議精神，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我縣工作，為加快建設現代化東至奠定堅實(shí)的人才基礎。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年?yáng)|至縣高層次人才引進(jìn)工作?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

經(jīng)核準，2023年?yáng)|至縣計劃使用全額撥款事業(yè)編制25名面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才。具體引進(jìn)崗位、人數、報考條件等詳見(jiàn)《東至縣2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》。

二、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或“雙一流”高校本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“ 35周歲以下”為“ 1987年4 月(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類(lèi)推。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)方式和程序

此次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作由東至縣委人才辦牽頭，東至縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.發(fā)布公告。公告及崗位信息于2023年 4月26日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統一發(fā)布。

2.報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。其中，報名時(shí)間為2023年5月4日08:00至5月8日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

3.資格審查。根據引進(jìn)條件和要求，縣委人才辦、縣人社局會(huì )同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

報考人員在 5月 8日14：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在 5 月 10日14:00至16:00進(jìn)行一次改報，逾期不再受理。

如同一崗位報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進(jìn)行。

(二)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

1.資格復審時(shí)間：另行通知。

2.資格復審地點(diǎn)：東至縣人社局四樓會(huì )議室(地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復審期間聯(lián)系電話(huà)：0566-5292981。)請各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

3.資格復審材料。報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內容：

230101-230122崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。

230123崗位采取課堂教學(xué)(無(wú)生上課)的方式進(jìn)行。主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能。

面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設定面試成績(jì)70分為最低控制合格分數線(xiàn)，達不到最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

4.最終成績(jì)

考生考試最終成績(jì)按照面試成績(jì)確認，面試成績(jì)在東至縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)考察體檢

根據有效引進(jìn)崗位數與引進(jìn)人員考試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現最終成績(jì)相同，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

1.考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行?？忌鷳磿r(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

(五)公示

根據考生的最終成績(jì)，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)東至縣委人才辦、縣人社局審核后在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務(wù)年限3年，待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局共同負責解釋。人才引進(jìn)有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

為確保此次人才引進(jìn)工作客觀(guān)公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀委監委和社會(huì )各界監督。

本次統一組織的人才引進(jìn)考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

東至縣委人才辦：0566-7011130。

東至縣人力資源和社會(huì )保障局：0566-5292981。

監督舉報電話(huà)：

東至縣紀委監委：0566-7026613。

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：東至縣2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

東至縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月26日