2023年安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司第一批招聘工作人員公告

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司為國家級安慶經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )直屬?lài)衅髽I(yè),注冊資本31.03億元，經(jīng)營(yíng)范圍為工業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市配套基礎設施建設、土地開(kāi)發(fā)整理、政府性投資項目建設、有收益權的市政公用設施投資和經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。

安慶皖江高科建筑安裝工程有限公司是安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包(貳級)和建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包(貳級)資質(zhì)，主要負責經(jīng)營(yíng)自有房屋租賃、市政公用工程施工、水利水電工程施工、園林綠化工程施工、建筑施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)、城市配套基礎設施建設、有收益權的市政公用設施投資和經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)運營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。

因工作需要，集團及所屬公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見(jiàn)《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年4月1日(含)及以后出生”，其他年齡要求以此類(lèi)推。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人社部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

6.失信人員;

7.法律規定不得報考的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘程序包括網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報名時(shí)間為2023年4月27日9∶00至2023年5月7日17：00(周六、周日正常報名審核)。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

2.本人親筆填寫(xiě)的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫(xiě)的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6.有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

資格初審由報考人員報名后，在2023年5月8日11∶00后可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，不另行通知。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)初審的，可于2023年5月8日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準考證打印時(shí)間：待定;

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗及崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)(含加分項)一并在安慶人才管家服務(wù)平臺公布，加分項不另行公示。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式：

JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個(gè)崗位采用結構化面試加實(shí)操題方式，實(shí)操題為情景模擬性題型(實(shí)操具體事宜等待工作人員通知為準);

其余崗位均采用結構化面試方式。

3.所有崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力、實(shí)際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(五)考試綜合成績(jì)

JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個(gè)崗位最終成績(jì)按筆試成績(jì)(含加分項)占30%，面試成績(jì)占30%，實(shí)操題成績(jì)占40%合成確定。

其余崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)(含加分項)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定?？荚囎罱K成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者錄用?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。單個(gè)崗位體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)自然日。

(八)聘用手續及待遇

1.聘用人員錄用后與相應子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘用，首次聘期為二年;試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

2.本次招聘崗位工資范圍參照《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》備注，具體標準在新員工錄用后按照《皖江高科薪酬管理制度》執行。

3.公司有完善的福利待遇機制，按規定給員工購買(mǎi)五險一金，享受?chē)曳ǘ偃?、年度健康體檢、工會(huì )福利等各項待遇。

五、其他事項

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合。

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

本公告由安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監督管理電話(huà)：0556-5311251(安慶經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委)，0556-5422123(安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司)

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司

2023年4月26日

附件1：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員報名表.docx

附件3：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx