2023年合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統一筆試、面試、監督指導等工作;市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、組織體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘251名工作人員，招聘計劃(崗位)信息于4月28日起在合肥人事考試網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在2023年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出現役，并由合肥市兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外市入伍的合肥籍人員)。安排部分招聘計劃，用于定向招聘應屆畢業(yè)生。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至5月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

(三)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1：3，崗位表中有特殊要求的，從其要求。未達到以上開(kāi)考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月15日12：00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(四)完成網(wǎng)上繳費后，可于5月25至5月27日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

五、筆試

(一)筆試科目：2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括：科目1《綜合知識》和科目2《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)兩個(gè)科目，所有考生均需參加?！毒C合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分;《專(zhuān)業(yè)知識》(財會(huì )、計算機、衛生基礎知識)主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識，滿(mǎn)分100分;《申論》滿(mǎn)分100分。

《綜合知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)考試成績(jì)各按照50%合成筆試總分。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為總分50分，未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年5月28(周日)上午9：00—11:00(科目1);下午14：00—16：00(科目2)。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜具體見(jiàn)準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì )保障局7樓1號會(huì )議室(合肥市政務(wù)文化新區政務(wù)環(huán)路88號，聯(lián)系電話(huà)：0551-63536114)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì )保障局在合肥人事考試網(wǎng)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每科增加2分。

筆試結束后，在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1：3確定面試入圍人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。 崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。

六、資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(一)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

(二)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面材料。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)發(fā)布的公告為準。

七、面試

面試工作由市人社部門(mén)統一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布，采用結構化面試方式。結構化面試成績(jì)100分，成績(jì)當場(chǎng)公布，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。所有崗位筆試、面試成績(jì)按6:4合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門(mén)根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

(一)體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。招聘單位主管部門(mén)按規定對崗位有特殊體檢要求的，按照其要求執行。

(二)考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補累計一次。統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

十、公示

擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市人社部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報送市人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、相關(guān)事宜

(一)本方案由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)、查閱。

(二)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

(三)除招聘公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以考生報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

具體崗位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打《2023年度合肥市市直直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中對應的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-63536114

考務(wù)咨詢(xún)： 0551-62615147、62669622

紀律監督： 0551-63536195

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月28日