2020年安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院高層次人才招聘公告

安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院是2014年經(jīng)原省衛生廳批準設置、2017年省編委會(huì )研究同意、由安徽醫科大學(xué)管理的一所省級三級綜合性醫院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項目之一。醫院位于阜陽(yáng)市阜陽(yáng)合肥現代產(chǎn)業(yè)園區，總占地260余畝。醫院一期工程總建筑面積約15.72萬(wàn)平米，現開(kāi)放床位800張，職工1000人，醫院近期將建設二期工程，總床位可達2500張?，F因臨床業(yè)務(wù)工作需要，面向社會(huì )招聘高層次人才。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件2。

三、相關(guān)待遇

按照醫院相關(guān)規定執行。符合學(xué)科帶頭人后備人選條件者，根據個(gè)人條件不同人才引進(jìn)待遇30-120萬(wàn)元，引進(jìn)人才按照事業(yè)編制人員管理，醫院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問(wèn)題，受邀來(lái)院參加考核、面試者，醫院按照相關(guān)規定報銷(xiāo)往返交通費用。入院工作后除按照醫院績(jì)效獎金分配政策正常發(fā)放外，另每月享受醫院引進(jìn)人才特殊津貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.高級職稱(chēng)要求三級綜合性醫院工作三年以上，所報科室崗位需與專(zhuān)業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對應，年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，年齡可適度放寬;

2.2020年應屆博士或歷屆博士畢業(yè)生均可，年齡35周歲以下，科研業(yè)績(jì)優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下;

3.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上或現場(chǎng)報名。應聘者填寫(xiě)《應聘人員報名登記表》(見(jiàn)附件)，報名內容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職務(wù)、崗位資格、研究方向及科研成果等應據實(shí)填寫(xiě)?？蓪纲Y料電子版發(fā)送至郵箱(ayfyfy@163.com)，或現場(chǎng)到安醫大附屬阜陽(yáng)醫院人力資源部報名。

(二)資格審核。收到簡(jiǎn)歷后，醫院相關(guān)部門(mén)和用人科室對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審核未通過(guò)者，醫院不再逐一通知)。

(三)考核。博士及高級職稱(chēng)等人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)?？己擞蒔PT匯報和面試組成，PPT匯報包含個(gè)人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績(jì)及今后工作的計劃等，面試主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)基礎知識、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報和面試采取百分制計算方式，PPT匯報和面試成績(jì)各占50%，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名面試考官組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話(huà)或郵件通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)審議。擬錄用人員名單提交院長(cháng)辦公會(huì )審議。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(六)考察。對體檢通過(guò)人員進(jìn)行試用考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示。擬錄用人員名單將在醫院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作人員要嚴守保密紀律，嚴格執行考試工作保密規定，落實(shí)保密措施，嚴禁泄密。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。

(三)招聘工作在安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院紀委部門(mén)的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀委電話(huà)：0558-2200562。

(四)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(五)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報到工作，否則本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(六)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，本招聘公告由安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：于老師 聶老師

聯(lián)系電話(huà)：0558-2200559郵箱：ayfyfy@163.com

招聘網(wǎng)站：http://www.ayfyfy.com

通訊地址：安徽省阜陽(yáng)市潁州區阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號

附件1：應聘登記表

附件2：2020年度安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院高層次人才招聘計劃

安徽醫科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫院

2020年8月5日