2023年淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

為加強我市教育人才隊伍建設，根據《中共淮北市委 淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的實(shí)施意見(jiàn)》(淮發(fā)〔2019〕19號)《淮北市中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師暫行辦法》(辦〔2019〕29號)文件精神，現就2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)計劃

2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校計劃公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師58名(市域外公辦學(xué)校在編在職教師3名，民辦學(xué)校在職教師3名，高校優(yōu)秀畢業(yè)生52名)，具體崗位見(jiàn)《2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位表》(附件1)《2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》(附件2)。

三、引進(jìn)條件

(一)基礎條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

5.具有相應的教師資格證書(shū)，包括已具備教師資格認定條件且能夠在2023年7月底前取得教師資格證書(shū)人員(具備小學(xué)全科教師資格證考生可報名小學(xué)崗位，其中報考小學(xué)語(yǔ)文需具備二級甲等普通話(huà)證書(shū));

6.符合引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師和引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。

(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.有關(guān)高校的獨立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業(yè)生;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.服務(wù)期內的特崗教師;

9.有違反教師職業(yè)道德行為的;道德方面存在嚴重過(guò)錯，在社會(huì )造成不良影響的;

10.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的;

11.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

12.其他不宜引進(jìn)的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)類(lèi)別

(一)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師(6人)

面向民辦學(xué)校在職教師和市域外公辦學(xué)校在編在職教師兩類(lèi)人員開(kāi)展引進(jìn)，報考人員需滿(mǎn)足年齡在45周歲以下(1977年5月1日以后出生)，具有中級及以上職稱(chēng)，且符合下列條件之一(其中：民辦學(xué)校在職教師需符合1、2、3之一)：

1.具有正高級教師職稱(chēng)或具有省“特級教師”及以上稱(chēng)號(年齡可放寬至50周歲);

2.在省級或省級以上教育行政部門(mén)組織的課堂類(lèi)教學(xué)比賽中獲三等獎及以上獎項;

3.所帶學(xué)生在省級及省級以上培養學(xué)生核心素養各類(lèi)競賽活動(dòng)中成績(jì)突出;

4.具有地市級及以上“教壇新星”“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”稱(chēng)號;

5.參加市域外公辦學(xué)校招聘并已進(jìn)入錄用公示環(huán)節且具備以上1—4項條件之一的我市縣(區)公辦學(xué)校在編在職教師。

(二)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生(52人)

1.教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設高校本科及以上學(xué)歷應、歷屆畢業(yè)生;

2.安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀應、歷屆畢業(yè)生(“安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)”指安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、安慶師范大學(xué))，且符合以下條件之一：

(1)曾獲得校級及以上獎學(xué)金;

(2)曾獲得省級及以上師范生教學(xué)技能競賽三等獎及以上獎項;

(3)曾獲得校級及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號;

(4)擔任院系以上學(xué)生會(huì )干部(校學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng);院學(xué)生會(huì )主席、副主席)滿(mǎn)一學(xué)年以上。

3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1997年5月1日以后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年5月1日以后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生)。

五、引進(jìn)工作程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2023年5月11日8:30—5月14日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個(gè)崗位。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報考人員應于報名后至5月15日12:00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)初審的，可在5月15日17:00前改報其他崗位。

根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，面試費用按每人80元收取。

后續相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(三)資格復審

1.資格復審對象：資格初審通過(guò)人員。

2.資格復審人員應提供以下證件、材料，并按以下順序規整提交：

(1)《2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(登陸報名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)(具備小學(xué)全科教師資格證考生，報考小學(xué)語(yǔ)文崗位需提供二級甲等普通話(huà)證書(shū))原件和復印件。

2023年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證原件和復印件、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)籍驗證報告和本人關(guān)于如期取得相應學(xué)歷、學(xué)位且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

已通過(guò)教師資格考試筆試和面試，且具備教師資格認定條件的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)原件和復印件、能夠在2023年7底前取得相應教師資格證書(shū)(或證書(shū)編號)的書(shū)面承諾，辦理報考資格復審。

(3)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位報考人員需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料原件和復印件。

引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書(shū)等相關(guān)材料原件和復印件。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;民辦學(xué)校教師提供在職證明。

(5)符合引進(jìn)市域外公辦學(xué)校教師條件第5種情形的，須提供進(jìn)入錄用公示環(huán)節的相關(guān)證明材料。

報考人員須關(guān)注資格復審公告，在規定時(shí)間內有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實(shí)性負責，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規定時(shí)間內沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權。

3.報考引進(jìn)市域外公辦學(xué)校在編在職教師崗位人員需在資格復審環(huán)節，將評審比選所需材料原件及復印件一并提供，詳見(jiàn)評審比選有關(guān)要求。如資格復審不通過(guò)，材料原件予以退還。

(四)評審比選

1.評審比選對象：資格復審合格的引進(jìn)市域外公辦學(xué)校在編在職教師崗位報考人員。

2.評審內容包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、與引進(jìn)條件對應的榮譽(yù)和成績(jì)、在培養學(xué)生核心素養能力等方面取得的成績(jì)。評審組依據評審比選對象提供的評審材料評定得分，并將評審比選得分作為體檢、考察名單確認依據。

3.根據招聘計劃數和評審比選得分情況，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現評審得分并列的情況，則依次以報考人員的教學(xué)成果、個(gè)人榮譽(yù)、培養學(xué)生核心素養能力成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

(五)面試

面試對象為資格復審合格的引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員和引進(jìn)民辦學(xué)校在職教師崗位報考人員。

面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準備時(shí)長(cháng)50分鐘，無(wú)生上課時(shí)長(cháng)為15分鐘。

面試成績(jì)實(shí)行百分制，計算到小數點(diǎn)后兩位數，第三位四舍五入。面試成績(jì)現場(chǎng)告知。如遇同一崗位需安排2個(gè)以上面試小組的情況，采取修正系數法計算面試最終成績(jì)，并在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布?，F場(chǎng)只公布考生原始成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位全部考生面試平均成績(jì)÷同一崗位本小組考生面試平均成績(jì))。

實(shí)際參加面試人數少于或等于本招聘崗位計劃數的，考生面試成績(jì)須達到75分以上(不含75分)或當天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

根據招聘崗位計劃數和考生面試最終成績(jì)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績(jì)相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據加試成績(jì)從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(六)體檢與考察

1.體檢。按規定在三級甲等以上綜合性醫院組織統一體檢，紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門(mén)提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規定要求組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)1次。

(七)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后不再遞補。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理核準報批相關(guān)手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年7月底前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2.聘用。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

未盡事宜由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0561-3880869(淮北市教育局組織人事科)

監督舉報電話(huà)：0561-3891003(駐淮北市教育局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1：2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位表.xlsx

附件2：2023年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xlsx

淮北市教育局

淮北市人力資源和社會(huì )保障局

2023年5月6日