2023年六安市裕安區城鄉建設投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

六安市裕安區城鄉建設投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)裕安區城投集團)于2006年10月11日成立，因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)國資委同意并上報區政府批準后，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員16名，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

共計劃招聘16名工作人員，其中綜合管理部3名，審計法規風(fēng)控部1人，計劃財務(wù)部4人，戰略投資部2人，融資管理部2人，建設管理部2人，資產(chǎn)管理部2人，具體詳見(jiàn)《2023年裕安區城投集團公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)

三、招聘條件

招聘對象必須符合下列條件的，方可報名：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，身心健康，能適應崗位要求;

(四)國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2023年畢業(yè)的報名人員須于2023年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)符合崗位要求。

(五)崗位所要求的其他條件：招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告在“裕安區人民政府網(wǎng)”(http://www.yuan.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名。采用現場(chǎng)報名方式報名。

1.報名時(shí)間：2023年5月16日上午8:30至5月19日上午12：00結束，每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30接受報名，報名截止時(shí)間為2023年5月19日上午12:00。

2.報名地點(diǎn)：六安市裕安區人社局四樓會(huì )議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

3.報名時(shí)攜帶的材料及注意事項：

(1)按要求填寫(xiě)完整的《2023年六安市裕安城投集團公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件5)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。有工作單位的報名人員其所在單位主要領(lǐng)導需簽字同意并加蓋單位公章。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生學(xué)歷認定情況(學(xué)信網(wǎng)上打印)以及報考崗位所需工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復印件，崗位要求中共黨員(含預備黨員)身份及黨務(wù)工作經(jīng)歷還須提供相應證明(附件3)，其中原件現場(chǎng)查驗后返還，復印件留存并不再退還。2023年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，其中屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。屬2023年非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。2023年畢業(yè)的報名人員須于2023年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū)，對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格(附件4)。

(3)報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

(4)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)資格審查

1.資格審查環(huán)節貫穿于考試考察全過(guò)程。報名截止后由區國資委、區城投集團會(huì )同有關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員，發(fā)放筆試《準考證》。

2.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄。

3.領(lǐng)取筆試《準考證》。通過(guò)資格審查的人員憑本人有效身份證于6月1日至2日(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)到報名地點(diǎn)(六安市裕安區人社局四樓會(huì )議室)領(lǐng)取筆試《準考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準考證》。

2.筆試內容。滿(mǎn)分120分，其中公共基礎知識50分，針對相應崗位測試知識70分。

3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿(mǎn)分為120分，設定筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.成績(jì)發(fā)布。在“裕安區區人民政府網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jì)。

(五)面試

1.確定入圍面試人員名單。根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試內容及計分規則。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、應變處理能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及語(yǔ)言表達能力等，面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(四舍五入保留兩位小數)。

3.設定面試最低控制合格分數線(xiàn)。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jì)必須不低于該組參加面試人員的平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)合成成績(jì)

筆試和面試成績(jì)的合成。按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比率合成成績(jì)，計算公式為合成成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2*50%+面試成績(jì)*50%。(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序;如再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

考生面試成績(jì)、合成成績(jì)等情況在“裕安區人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

(七)體檢

1.確定體檢人員。根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“裕安區人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.體檢內容。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

4.體檢環(huán)節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(八)考察

1.考察人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察環(huán)節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(九)公示

根據考生考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“裕安區人民政府網(wǎng)”公示7天。

(十)聘用

1.對公示無(wú)異議人員，統一按照相關(guān)規定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。

2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用期間必須在本公司工作，公司每年進(jìn)行考核。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

4. 建立考生備選庫。本次招考結束后，在半年期限內，如崗位出現空缺，從本次招考進(jìn)入該崗位的面試的考生中，按照合成成績(jì)從高分到低分進(jìn)行補錄，只補錄一次。半年有效期從錄用該批工作人員之日起開(kāi)始計算。

五、薪資待遇

實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額10萬(wàn)元人民幣。年薪包括基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵收入三個(gè)部分，具體執行公司薪資及績(jì)效考核辦法相關(guān)規定，并按政策規定繳納“五險二金”。

六、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)本次招聘工作在區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，在區國資委、區人社局指導和監督下，由區城投集團負責組織實(shí)施。此次招聘由區紀委監委全程監督。

(三)本《公告》由裕安區城投集團負責最終解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3302868(區城投集團)

0564-3301859(區國資委)

0564-3236216(區人社局)

監督電話(huà)：0564- 3301811(區紀委監委駐區財政局(區國資委)紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

裕安區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

裕安區城鄉建設投資集團有限公司

2023年5月6日

附件1：2023年裕安區城投集團公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》.docx

附件3：中共黨員組織關(guān)系證明.docx

附件4：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致、能在規定期限取得學(xué)歷證書(shū)承諾書(shū).docx

附件5：2023年裕安區城投集團公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.docx

附件6：專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar